Mai devreme sau mai târziu, orice angajat va trebui probabil să întocmească un raport privind munca depusă. Nu este dificil, principalul lucru este să vă declarați în mod clar și consecvent acțiunile și să descrieți în detaliu rezultatul obținut.
Este necesar
capacitatea de a-ți exprima corect gândurile
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru început, comparați sarcina care vi s-a dat cu rezultatul pe care l-ați primit, pentru a fi sigur că l-ați realizat cu adevărat. Dacă totul este în regulă aici, atunci puteți începe să scrieți raportul. O puteți aranja în mai multe moduri. Cea mai ușoară opțiune este de a prezenta totul într-o formă gratuită, ca un eseu. În acest caz, puteți scrie în raport orice considerați necesar, cu o indicație a tuturor celor mai mici detalii, până la numărul de căni de cafea băute și plecând la muncă sâmbătă.
Pasul 2
Un mod mai complex, dar mai profesional din punct de vedere profesional, de a scrie un raport este să îl aranjezi sub forma unei sarcini. În primul rând, ar trebui să indicați sarcina din fața dvs. Apoi enumeră resursele utilizate. Ar trebui indicate toate tipurile de resurse și anume: timpul (cât timp ți-a luat pentru un anumit loc de muncă), oamenii (câți angajați au trebuit să apeleze la ajutor), finanțele (ai îndeplinit bugetul planificat pentru proiect). Următoarea este o descriere scurtă, dar clară, a metodelor și metodelor pe care le-ați folosit atunci când ați făcut lucrarea.
Pasul 3
Când raportul este gata, recitiți-l cu atenție pentru a identifica eventualele neajunsuri. Uite, poate că raportul va fi mai vizual dacă îl vei ilustra cu tabele, grafice sau diagrame. Nu vă lăsați să petreceți timp la întocmirea meselor, atașați-le la raport. Conducerea va aprecia această abordare meticuloasă a muncii. Dacă raportul o solicită, asigurați-vă că ați depus documentele necesare. Aceasta poate fi o situație financiară a unei călătorii de afaceri, un contract cu un furnizor sau client, în general, orice lucru care demonstrează munca pe care ați făcut-o.
