Concediul pentru angajați trebuie acordat în conformitate cu programul întocmit sau la cererea lor scrisă. Conform legislației muncii, concediul trebuie plătit cu cel mult trei zile lucrătoare înainte de începerea acestuia. În caz de întârziere a plăților, angajatul poate scrie o declarație că va pleca în concediu la un alt moment și va avea dreptate.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați salariul pentru concediu pe baza câștigurilor medii pe 12 luni. Includeți în câștigurile medii toți banii câștigați în perioada dată. Sumele primite din prestațiile sociale pentru care nu s-au acumulat contribuții la asigurări nu sunt incluse în câștigurile totale pentru calcularea plății de concediu. Suma calculată trebuie împărțită la 365 și înmulțită cu 20, 4.
Pasul 2
Trebuie să plătiți plata vacanței cu cel mult trei zile înainte de începerea vacanței. Dacă banii nu sunt plătiți la timp, angajatul are dreptul să refuze vacanța și să le ia în orice alt moment. Dacă doriți să profitați de vacanță în această perioadă și în caz de întârziere a plății, o persoană poate scrie o reclamație la inspectoratul de muncă. Șefului întreprinderii i se va aplica o amendă administrativă, care poate fi de până la 120 de mii de ruble, sau va fi inițiat un dosar penal cu rezultatul închisorii sau interzicerea ocupării funcțiilor de conducere. Aceștia vor fi obligați să plătească plata pentru vacanță și dobânzi pentru fiecare zi restantă. Dobânda va fi de cel puțin 1/300 din refinanțarea Băncii Centrale a Federației Ruse pentru fiecare zi de întârziere a plăților.
Pasul 3
Din suma acumulată a plății pentru concediu, trebuie să deduceți imediat impozitul pe venit și să acordați doar suma rămasă angajatului. Impozitul trebuie plătit în perioada de raportare curentă.
Pasul 4
Dacă un angajat dorește să primească compensații bănești și să continue să lucreze, acesta poate fi plătit numai la cerere. Compensația pentru vacanțele neutilizate din anii precedenți se calculează pe baza ultimului an de muncă, chiar dacă mai devreme salariul era mai mic decât în prezent.
