Organismele de serviciu public, administrațiile locale, alte organizații terțe, precum și angajații întreprinderii au dreptul să contacteze serviciul său de personal pentru a furniza informații despre angajați. Un certificat de la locul de muncă este furnizat de departamentul de personal al întreprinderii pe baza unei cereri scrise. În acesta, angajatul trebuie să indice în ce scop a fost cerut acest certificat: pentru o viză de turist, un împrumut, acordarea către poliția rutieră etc.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înregistrarea certificatului trebuie să respecte GOST R 6.30-2003, care stabilește cerințele pentru proiectarea documentelor text. Deoarece certificatul de la locul de muncă este un document extern, apoi imprimați-l pe antetul companiei. Acesta trebuie să conțină numele complet al companiei, adresa poștală, datele bancare și numerele de contact.
Pasul 2
În linia de sus a colțului din stânga, indicați data la care a fost compilat certificatul. Pe rândul următor, după dubla liniuță din mijlocul foii, tastați cuvântul „Ajutor” cu litere mari.
Pasul 3
Organizația căreia i se furnizează acest certificat trebuie menționată în mod necesar în textul său. Acest lucru se poate face prin plasarea numelui său în colțul din dreapta sus ca destinatar sau direct în partea de text a certificatului, începând cu ultimul paragraf cu cuvintele: "Certificatul este dat pentru a fi trimis la …". Indicați în text numele complet al organizației pentru care a fost necesar certificatul.
Pasul 4
Porniți partea de text a certificatului cu cuvântul „Dana”, apoi indicați numele, prenumele și patronimicul angajatului care avea nevoie de el. Scrieți numele complet al companiei dvs. și data de la care lucrează acest angajat pentru aceasta, nu uitați să menționați dacă lucrează în prezent. Enumerați funcția angajatului și câștigurile medii lunare.
Pasul 5
În cazul în care se solicită certificatul pentru obținerea unei vize turistice, indicați în acesta că locul de muncă ocupat de angajat va fi reținut pentru el în timpul absenței sale și că în timpul călătoriei va fi în concediu de muncă plătit.
Pasul 6
După partea de text, puneți pozițiile și prenumele persoanelor care, conform reglementărilor întreprinderii, sunt autorizate să semneze astfel de certificate. În orice caz, pe lângă semnătura șefului întreprinderii, aceasta trebuie să aibă o viză a șefului departamentului de personal și a contabilului șef. După semnare, adăugați datele și certificați semnăturile cu sigiliul companiei.
