Toate prestațiile sociale sunt plătite în funcție de durata totală a serviciului, care se calculează pentru toate intrările din carnetul de muncă. Anterior, plățile erau efectuate pe baza experienței de asigurare a angajatului. Vechimea totală poate fi calculată în două moduri - folosind un program de calculator sau efectuând un calcul complet manual.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când calculați durata totală a serviciului în cadrul programului, trebuie să introduceți toate datele pentru toate perioadele de lucru la fiecare întreprindere. Rezultatul experienței este calculat în ani, luni și zile.
Pasul 2
Dacă numărați manual, introduceți în coloană toate perioadele de lucru din fiecare site. Pentru fiecare întreprindere în care a lucrat angajatul, faceți un calcul separat scăzând data angajării din data concedierii. Adăugați numerele rezultate. Un an întreg de experiență se calculează pe baza a 12 luni, o lună întreagă - de la 30 de zile.
Pasul 3
Cuantumul exact al anilor, lunilor și zilelor cu durata totală a serviciului trebuie să fie înscris în documentele pentru plata prestațiilor sociale, indiferent dacă depășește 8 ani sau nu.
Pasul 4
Cu o experiență de 8 ani sau mai mult, plățile pentru prestațiile sociale se ridică la 100% din câștigurile medii pentru 24 de luni, de la 5 la 8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.
Pasul 5
Suma câștigurilor medii se calculează pe baza tuturor fondurilor primite din care au fost plătite primele de asigurare. Suma totală pentru 24 de luni trebuie împărțită la 730. Cifra rezultată va fi câștigul salarial mediu zilnic, pe baza acestei sume, calculul indemnizației se face, în funcție de vechimea în muncă a angajatului.
