Căutarea unui loc de muncă poate fi asociată nu numai cu alegerea unui post vacant, ci și cu alegerea unui angajator. O analiză aprofundată și o comparație a ofertelor pe piața muncii va duce la o cooperare de succes cu compania selectată.
Instrucțiuni
Pasul 1
Trimiteți CV-ul dvs. numai acelor companii care vă pot oferi implementarea completă ca specialist. Nu trebuie să vă bazați pe faptul că sosirea dvs. va schimba cumva situația. Dacă postul vacant este inițial departe de specializarea dvs., este mai bine să renunțați la dorința de a intra în această companie.
Pasul 2
Aflați despre oportunitățile de carieră și creșterile salariale în următorii ani. Această întrebare trebuie pusă cu siguranță chiar la începutul comunicării cu angajatorul. Dacă poziția dvs. în companie nu implică promoții, pur și simplu nu are rost să pierdeți timpul.
Pasul 3
Mergeți la o companie cu un trecut curat. În cazul în care angajatorul a fost implicat într-un scandal cu neplăți, litigii și alte defecțiuni la locul de muncă, este periculos să-l contactați. Atitudinea față de echipă este cel mai important factor care influențează viitorul companiei.
Pasul 4
Obțineți cât mai multe informații despre organizație. În primul rând, vă va servi bine pentru interviu. În al doilea rând, veți ști exact unde mergeți. Căutați mărturii de la angajați, atât actuali, cât și foști. Acest lucru se poate face pe internet, pe portalul companiei și în alte locuri.
Pasul 5
Ia un interviu. După o cunoștință personală, veți putea trage concluzii reale despre potențialul dvs. angajator. Evaluează-ți mediul de birou, șeful tău și cum interacționează el cu tine. Condescendența indică faptul că nu veți câștiga respect, dar bunăvoința ajută întotdeauna la stabilirea contactului.
