În prezent, este permisă angajarea unui specialist dintr-o altă organizație care va putea îndeplini atribuțiile care îi sunt atribuite. Pentru a invita un angajat dintr-o companie terță, trebuie să scrieți o scrisoare de invitație la funcție, iar angajatul trebuie să scrie o scrisoare de concediere prin transfer de la întreprinderea în care lucrează în acest moment.
Necesar
- - foaie A4,
- - documente ale ambelor organizații;
- - sigiliile întreprinderilor;
- - pix,
- - documente ale angajaților;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
Directorul companiei în care este necesar un angajat scrie o invitație pentru un post unui angajat al altei organizații. În scrisoare, indică numele companiei sale, titlul funcției deținute, semnează, date, certifică cu sigiliul întreprinderii. În conținutul documentului, managerul își exprimă dorința de a accepta acest specialist pentru postul vacant, notează responsabilitățile care îi vor fi atribuite.
Pasul 2
Dvs., în calitate de angajat care ați decis să renunțați la un loc de muncă și să transferați la altul într-o companie terță, scrieți o declarație. În antetul său, introduceți numele complet sau abreviat al întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane în conformitate cu un document de identitate, dacă sunteți înregistrat la un antreprenor individual. Indicați numele, prenumele, patronimicul și funcția șefului companiei în cazul instrumental, funcția pe care o dețineți la această întreprindere, numele unității structurale, numele, prenumele, patronimicul în cazul genitiv.
Pasul 3
După titlul cererii de concediere prin transfer către un alt angajator, scrieți cererea dvs. de concediere și rezilierea contractului de muncă cu dvs. în ordinea transferului, referindu-vă la articolul 77 din Codul muncii al Federației Ruse. Indicați numărul și data încheierii unui contract de muncă cu dvs., precum și numele organizației către care doriți să transferați.
Pasul 4
Trebuie să atașați o invitație la o anumită funcție din partea șefului companiei la cerere, să indicați numărul scrisorii și data la care a fost scrisă. În documentul în care scrieți că angajatorul este de acord să vă angajeze, scrieți numele companiei la care ați fost invitat să ocupați postul vacant.
Pasul 5
Includeți data scrierii scrisorii de demisie prin transfer către alt angajator, semnătura, prenumele, inițialele.
