Renunțarea la muncă din inițiativa unui angajat este, de fapt, rezilierea unui contract de muncă pe care un cetățean care lucrează în Federația Rusă, dacă este necesar, are dreptul să îl rezilieze în orice moment convenabil pentru acesta, în conformitate cu articolul 80 din Codul muncii. Pentru a face acest lucru, el trebuie să scrie o declarație adresată capului. Un astfel de document nu este reglementat de niciun act normativ, prin urmare poate fi redactat în formă liberă. Și totuși ar trebui să conțină mai multe clauze obligatorii.
Este necesar
- Foaie de hârtie A4
- Un stilou
Instrucțiuni
Pasul 1
Gândiți-vă la textul afirmației pe baza situației actuale. De exemplu, doriți să vă părăsiți slujba în timp ce sunteți în vacanță sau după ce ați folosit vacanța legală. Același lucru este valabil și pentru perioada de incapacitate de muncă și imposibilitatea îndeplinirii îndatoririlor oficiale din cauza bolii. Toate acestea sunt importante pentru calcularea timpului în care, ca urmare a voinței dumneavoastră, va fi reziliat contractul de muncă. Dacă scrieți o declarație din propria voință, fără a specifica condiții suplimentare, atunci, din momentul în care veți notifica administrația, veți fi concediat la două săptămâni după semnarea declarației în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
Pasul 2
Luați o foaie standard de hârtie A4 și începeți să completați cererea specificând detaliile inițiale în formatul „către” și „de la cine”. Cererea este întotdeauna scrisă în numele șefului întreprinderii, prin urmare, trebuie mai întâi să indicați poziția destinatarului către „Director”, numele organizației, numele de familie și inițialele șefului. Aici, specificați unitatea structurală a întreprinderii în care lucrați, funcția, prenumele, prenumele și patronimicul. În centrul foii, scrieți numele documentului „Aplicație”. Textul contestației trebuie păstrat într-un stil de afaceri, pentru aceasta scrieți mai întâi „Vă rog să mă concediați”. Apoi, indicați din ce poziție, în ce condiții (din propria voință) și din ce dată doriți să renunțați. În acest caz, aveți dreptul să vă bazați pe administrație pentru a vă întâlni la jumătatea drumului și veți putea renunța înainte de termenul legal (paisprezece zile), care trebuie să treacă din momentul în care conducerea este notificată de dorința dvs. de a pune capăt contracta.
Datați documentul și semnați-l.
