Codul muncii al Federației Ruse permite unui angajat să demisioneze din propria sa voință în orice moment, dar cu notificarea prealabilă obligatorie a angajatorului. Termenul alocat pentru respectarea acestor condiții, conform articolului 80 din Codul muncii, este de paisprezece zile. Cu toate acestea, există posibilitatea de a renunța prin acordul părților și fără a lucra. Această posibilitate este prevăzută de legislația actuală. Având motive întemeiate pentru o astfel de concediere, rămâne să întocmim corect o declarație.
Este necesar
- - hârtie;
- - un stilou.
Instrucțiuni
Pasul 1
Scrieți declarația dvs. pe o foaie standard de hârtie A4 cu mâna dvs. Acesta este un punct important pe care angajatorii trebuie adesea să-l respecte, deoarece facilitează identificarea scrisului de mână în caz de controversă. Colțul din dreapta sus este în mod tradițional umplut cu detaliile destinatarului și expeditorului. Întrucât scrisoarea de demisie este întotdeauna scrisă în numele primului manager, scrieți aici funcția, numele companiei, prenumele, prenumele și patronimicul în formatul „către cine”. Apoi, indicați numele unității structurale a organizației în care lucrați (sucursală, departament etc.), funcția dvs., prenumele, prenumele, patronimicul în formatul „de la cine”.
Pasul 2
În centrul foii, scrieți numele documentului „Aplicație”. Începeți partea de fond cu apelul „Vă rog să mă concediați”, indicați caracteristica revocării din propria voință „fără să lucrați”. Oferiți un motiv, care trebuie să fie suficient de solid pentru ca conducerea să vă întâlnească la jumătatea drumului și să fie de acord să vă concedieze la data potrivită și nu în conformitate cu regulile general acceptate. Legea conține mai multe astfel de motive (pensionarea, mutarea, accesul la o universitate etc.), dar nu există o listă completă, așa că încercați să găsiți un motiv rezonabil de bun.
Pasul 3
În concluzie, puneți data cererii, semnați și descifrați semnătura între paranteze (prenume și inițiale). În cazul în care motivul expus de dvs. nu pare suficient de valabil și viza de manager conține o cerință de a stabili cele două săptămâni prescrise, data întocmirii cererii va deveni punctul de plecare pentru perioada specificată. Dar există și unele particularități aici. Nu uitați să aprobați cererea împreună cu secretarul ca un document de intrare, deoarece numărătoarea inversă va începe de la data notificării dorinței de a demisiona din propria voință.
