La fel ca toți cetățenii, directorul are dreptul de a demite, conform articolului „La cererea lui”. Desigur, plecarea primei persoane a companiei este complicată de anumite cerințe legale, în comparație cu procedura de plecare a unui angajat obișnuit. Directorul trebuie să îi informeze pe fondatorii întreprinderii despre dorința sa de a pleca într-o lună, nu în 2 săptămâni. După demitere, el poate transfera cazurile fie către consiliul fondator, fie către un nou director.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă sunteți director al unei LLC, atunci prin lege aveți dreptul de a convoca o adunare generală a fondatorilor ori de câte ori doriți. Situațiile dificile apar atunci când nu vor să te lase să pleci. În acest caz, fondatorii vor ignora apelurile dvs. Pentru a respecta toate formalitățile necesare, veți trimite mai întâi fiecărui fondator o scrisoare certificată separată a viitoarei convocări a ședinței fondatorilor cu confirmare de primire. Apoi trimiteți scrisoarea de demisie acelorași persoane prin poștă recomandată. Un astfel de scenariu este posibil ca fondatorii să vă ignore în continuare contestațiile. Deci, numărați luna calendaristică din momentul în care toți destinatarii vă primesc scrisoarea. Din această zi înainte, puteți pur și simplu să nu mai lucrați.
Pasul 2
Îți este mai ușor să pleci atunci când există un înlocuitor pentru regizor. Apoi, pur și simplu întoarceți lucrurile către înlocuitorul dvs. Legislația nu necesită, în esență, elaborarea unui act care să descrie starea actuală a lucrurilor în organizație. De multe ori nu este necesar să trimiteți în mod oficial o listă cu toate valorile, inclusiv sigiliile, care sunt transferate de la dvs. către un alt lider. Dar este recomandat să aveți grijă de documentele de mai sus. Așadar, protejați-vă de afirmațiile care pot apărea din partea fondatorilor.
Pasul 3
Dacă nu găsiți un înlocuitor, atunci aveți dreptul de a convoca o adunare generală. La ședință, decideți cum veți preda cazurile. Oricare dintre fondatorii autorizați de adunarea generală poate prelua de la dvs.
Pasul 4
Dacă vă confruntați cu o problemă care, din mai multe motive, nu are cine să transfere cazuri, atunci puteți utiliza serviciile unui notar. Aveți mai multe opțiuni pentru ordinea de acțiune. În primul rând, puteți depune documente pentru păstrare în funcție de inventar sau fără acesta, dar este mai bine să depuneți valorile în depozitul notarului, astfel încât viitorul director să le poată ridica.
Pasul 5
Poate că notarul va dori să-i audieze pe angajații LLC, să inspecteze sediul. El are nevoie de acest lucru pentru a oferi dovezi scrise că angajații companiei știau despre intenția ta de a pleca, că ai încuiat seiful cu documente și obiecte de valoare.
