În agențiile de recrutare de renume, atunci când iau în considerare o candidatură pentru postul de bona, aceștia acordă atenție prezenței scrisorilor de recomandare de la solicitant și sunt siguri că își verifică autenticitatea. Prin urmare, dacă doriți să vă ajutați bona pe viitor, vă va fi util să vă familiarizați cu unele dintre regulile pentru întocmirea unei astfel de scrisori.
Instrucțiuni
Pasul 1
O scrisoare de recomandare de bona ar trebui să conțină 2 părți: formală și informală. Primul dintre ele indică: prenumele, numele și patronimicul specialistului; câți ani are bona sau anul nașterii ei; detaliile pașaportului și locul de reședință al damei; durata muncii în familie; cu un copil de ce sex și vârstă era logodită; care a fost responsabilitatea ei imediată.
Pasul 2
În partea informală a scrisorii de recomandare pentru bona, sunt descrise impresiile generale ale calităților sale personale, particularitățile relației sale cu copilul și membrii familiei, precum și atitudinea ei față de muncă. Aici puteți indica modul în care bona s-a descurcat cu îndatoririle sale, pentru care a fost lăudată, dacă a primit comentarii.
Pasul 3
Descrierea calităților și a caracterului damei este mai bună în mod obiectiv și onest, ținând seama atât de meritele, cât și de meritele ei. Angajatorii sunt conștienți de faptul că nu există oameni perfecți. Dar o recomandare prea măgulitoare este doar capabilă să alerteze, deoarece poate fi întocmită „la comandă”. Prin urmare, dacă există unele critici în scrisoare, este chiar bună.
Pasul 4
Într-o scrisoare de recomandare pentru o bonă, trebuie indicat motivul părăsirii familiei, de exemplu: copilul a crescut; nevoia de a schimba bona cu guvernanta; mutarea într-o altă zonă a orașului, din cauza căreia bona s-a dovedit a fi prea departe pentru a merge la copil; motive personale pentru bona; motive financiare sau personale în familia în care a lucrat, etc.
Pasul 5
Este foarte bine dacă în partea finală a scrisorii se scrie dacă această bonă este recomandată pentru un loc de muncă într-o altă familie și de ce. Aici va fi potrivit să subliniem calitățile profesionale sau personale pe care angajatorul le consideră cele mai valoroase.
Pasul 6
O scrisoare de recomandare pentru o bonă trebuie să se încheie neapărat cu informațiile de contact ale angajatorului: numele, prenumele și patronimicul, telefonul pentru comunicare (acesta poate fi un număr de acasă sau de telefon mobil). Astfel de date sunt necesare pentru ca reprezentanții agenției de recrutare sau noii angajatori să poată suna și să clarifice orice informații despre bona. Dacă acest lucru nu se face, recomandarea nu va fi luată în serios.
Pasul 7
Cel mai bine este dacă scrisoarea de recomandare se încadrează pe o singură foaie. Pentru a face acest lucru, este indicat să scrieți concis și specific, de exemplu: „copiilor le-a plăcut mâncarea preparată de bona” etc. O recomandare bună îi va permite unei dame să-și găsească un loc de muncă bine plătit în viitor, deoarece acesta este atu-ul ei principal atunci când aplică la o agenție de recrutare.
