Mulți oameni visează să devină vedetă de film. Dar a trece la turnare nu este o sarcină ușoară. Solicitantul pentru rol are nevoie de o înțelegere a ceea ce i se cere la casting, cum să se comporte și la ce să se aștepte de la acest proces.
Trebuie amintit că un număr mare de oameni sunt invitați la audiții. Adică, printre ei trebuie să ieși în evidență cu ceva, să fii amintit de regizor sau de managerul de casting. Solicitanții așteaptă o perioadă de timp până când sunt chemați, ceea ce în sine este o presiune psihologică. Când vine rândul, sunt invitați unul câte unul sau în grupuri într-o cameră specială în care se află comisia. Este posibil să existe camere, deci trebuie să vă pregătiți pentru o astfel de situație în avans.
La casting, candidații sunt invitați să povestească despre ei înșiși, să pună întrebări și li se poate cere să își demonstreze abilitățile. Principala regulă aici: să vă simțiți relaxați și încrezători, să nu vă fie frică de nimic și să nu fiți timizi, să arătați tot ceea ce este capabil viitorul actor. Întrebările pot fi adresate o mare varietate: despre educație, activitate profesională, hobby-uri, talente. Sau pot întreba în mod neașteptat sau necorespunzător, de exemplu, despre școală, filmul preferat sau eroul. În acest caz, trebuie să reacționați rapid, să nu vă blocați și să nu vă gândiți la răspuns. Regizorului și managerului de casting îi pasă cu greu la ceea ce răspundeți, ei vă vor judeca reacția și capacitatea de reacție.
La începutul distribuției, aproape întotdeauna trebuie câteva minute pentru a cunoaște candidatul. Când membrii comisiei sunt rugați să spună despre ei înșiși, este necesar să se pună accent pe lucruri cu adevărat importante: înălțime, greutate, educație, a existat vreo experiență de a lucra ca actor, în ce proiecte. Nu este nevoie să intrați în detalii și biografie, de obicei comisia nu este interesată de acest lucru.
În timpul castingului, pot urma și întrebări psihologice, de exemplu, „Care sunt calitățile tale pozitive și negative”. Este mai bine să vă pregătiți pentru acest lucru în avans, astfel încât reflectările asupra calităților să nu fie confundate. Nu merită să răspundem că nu există calități negative, acesta este un indicator al absenței gândirii critice și un motiv pentru a pune la îndoială adecvarea solicitantului.
În timpul distribuției, fiecare declarație de talent sau abilitate trebuie susținută cu acțiune: cântați, dansați sau demonstrați arte marțiale. Fără dovezi, aceasta este doar o conversație. Și când un candidat își arată adevăratele abilități, acesta îl face să iasă în evidență față de ceilalți și îl face memorabil.
După examinarea candidaților sau a filmărilor, regizorul sau producătorul decide recrutarea actorilor. Puteți felicita un candidat pentru un rol viitor numai după semnarea unui contract de film.
