Cuvântul „manager” a devenit foarte popular în zilele noastre. Însă sensul acestui cuvânt în timpul săptămânii a fost mult timp pierdut. De fapt, un manager este angajatul unei firme care se ocupă de gestionarea personalului său, precum și de problemele cheie ale companiei.
Ce face un manager de proiect
Managerul de proiect este un angajat de nivel inferior. Adesea se ocupă cu distribuirea muncii între angajații săi și evaluarea performanței acestora. De asemenea, atribuțiile managerului de proiect includ responsabilitatea de a raporta conducerii cu privire la implementarea sarcinilor care îi sunt atribuite de către departament.
Ce face un middle manager
Manager de nivel mediu - administrează doi sau mai mulți angajați de nivel inferior care îi sunt subordonați. Acești manageri rezolvă de obicei problemele de nivel tactic atribuite de managerul de vârf.
Ce face un manager de top
Un manager de vârf este un angajat senior. Rezolvă sarcini care vizează rezolvarea obiectivelor strategice ale companiei. Practic, ele raportează doar managerilor sau consiliului de administrație al companiei. Managerii de vârf raportează direct șefilor de departamente sau diviziuni. Lucrează numai în întreprinderi mari sau mijlocii.
Ce face un manager de resurse umane
Managerul de resurse umane este un lucrător obișnuit de resurse umane, dar cu funcții diferite. Responsabilitățile sale includ recrutarea angajaților, instruirea, adaptarea și monitorizarea conformității cu toate legile muncii.
Ce face un manager de vânzări
Un manager de vânzări se ocupă doar de vânzările din întreprinderea sa. Responsabilitățile sale includ menținerea unei baze de clienți, consolidarea încrederii cu furnizorii, încheierea de acorduri și contracte. Angajează doar manageri competenți care sunt capabili să lucreze în situații dificile și cărora nu le este teamă să-și sacrifice zilele libere. Salariul unui manager de vânzări se bazează pe vânzările acumulate în luna curentă, poate varia de la 15.000 la 45.000 de ruble, în funcție de clasificarea sa și de durata serviciului în acest loc. În companiile mici, acestea sunt denumite de obicei vânzători.
Ce face un manager personal
Un manager personal este un angajat al unei firme care însoțește un client cheie. Sarcina sa principală este de a oferi clientului informații complete și fiabile despre companie. Un manager personal crește, de asemenea, nivelul de încredere al clienților și confortul serviciului. Rolul său principal în muncă este de a fi un intermediar între compania sa și client.
Ce face un manager de birou
Munca unui manager de birou este concentrată în principal în birou. El se ocupă de probleme minore legate doar de biroul său sau de locul unde lucrează, cum ar fi, de exemplu, organizarea livrării de apă și rechizite de birou. Salariul unui astfel de angajat este fix și nu depinde de nimic și, în general, nu depășește 15.000 de ruble.
