Întâlnirea nu numai că poate schimba modul în care funcționează afacerea, dar vă poate afecta și cariera. Nu credeți că nimeni nu este interesat de părerea voastră, contați pe puterea voastră. Pregătiți-vă evenimentul și acesta vă poate schimba drastic perspectivele de carieră.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătiți-vă cu atenție pentru întâlnire dacă știți în prealabil despre subiect. Trebuie să fiți pregătit pentru orice întrebări legate de domeniul dvs. de activitate. Chiar dacă credeți că nimeni nu vă va cere părerea, pregătiți câteva idei și sugestii bune. Participarea activă la întâlnire este o bună oportunitate de a fi promovat.
Pasul 2
Planifica-ti timpul. Dacă înțelegeți că întâlnirea poate fi întârziată și aveți o întâlnire importantă, anunțați în prealabil persoana care vă așteaptă. Veți putea pleca numai dacă rezultatul negocierilor are o prioritate mai mare pentru companie decât problema pe care o discută colegii. Cu toate acestea, șeful trebuie avertizat în prealabil despre acest lucru. Dezactivați telefonul în timpul unei întâlniri sau porniți robotul telefonic pentru a vă menține conversația departe de distanță sau de distragere a atenției.
Pasul 3
Faceți un plan clar și includeți cât mai multe fapte posibil, dacă aveți nevoie să pregătiți un raport. Ar trebui să spuneți cât mai mult posibil despre problema care este discutată, în timp ce o întâlniți cât mai curând posibil. Discuțiile lungi și plictisitoare nu încântă pe nimeni, chiar dacă problema este foarte acută. Pentru claritate, faceți un program sau pregătiți o prezentare. Sarcina dvs. este să luați în considerare problema cât mai clar posibil și să găsiți modalități de a o rezolva. Prin urmare, încearcă să fii specific și logic în povestea ta.
Pasul 4
Nu te lăsa întrerupt. Dacă ți s-a pus o întrebare sau tu însuți ai decis să vorbești, iar un coleg încearcă să te întrerupă, asigură-te că continui, dar ridicând puțin vocea sau oprind persoana cu un gest. Nu vă fie teamă să vă exprimați punctul de vedere dacă înțelegeți validitatea comentariilor dvs. Amintiți-vă că aveți aceeași relație cu compania ca toți ceilalți angajați, indiferent de poziția lor. Dar tu, din partea ta, nu-ți permiți să-ți întrerupi adversarii.
Pasul 5
Nu încercați să atrageți în niciun fel atenția superiorilor. Trebuie să vorbiți la o întâlnire numai dacă aveți ceva de spus despre caz. Critica nerezonabilă a oponenților nu va duce la nimic bun și nu veți obține aprobarea conducerii prin această metodă. Dacă vă dați seama că șeful dvs. face sugestii non-constructive, nu vă fie teamă să obiectați. Totuși, nu uitați să indicați erorile într-un mod tactil, pur și simplu prin clarificarea informațiilor. Pentru a nu crea o situație conflictuală, ci pentru a-l convinge pe manager, puneți câteva întrebări care să-l conducă la o altă viziune asupra problemei. Apropo, prezența superiorilor dvs. nu ar trebui să vă împiedice să vorbiți, deoarece o întâlnire este un fel de formular de feedback cu subordonații.
