Un acord colectiv se referă la acte juridice interne care guvernează relațiile de muncă și sociale. Documentul este convenit pentru o perioadă de unu până la trei ani (articolul 41 din Codul muncii al Federației Ruse). După perioada specificată, prelungirea sa este posibilă, dar toate articolele sunt supuse revizuirii și acordului.
Necesar
- - întâlnire;
- - protocol.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a reînnoi convenția colectivă, convocați o adunare generală a conducerii întreprinderii și a membrilor organizației sindicale. Dacă nu aveți un sindicat, atunci invitați la întâlnire reprezentanți ai conducerii diviziilor structurale și un comitet selectat dintre personalul de lucru.
Pasul 2
Înregistrați întregul curs al ședinței în procesul-verbal. Examinați toate clauzele acordului în ordine și susțineți un vot general. Dacă majoritatea a aprobat articolul în cauză, atunci acesta este supus includerii în noul contract colectiv. Prelungirea vechiului acord este posibilă numai dacă toate punctele introduse sunt încă relevante și majoritatea membrilor adunării generale au votat pentru ei. Dacă chiar unul dintre puncte s-a schimbat, atunci documentul trebuie să fie reeditat.
Pasul 3
Dacă în timpul ședinței unii membri ai sindicatului, conducerii, reprezentanților lucrătorilor sau șefilor diviziilor structurale au introdus noi propuneri, atunci aceștia sunt supuși examinării, votului și, cu aprobarea generală, incluși în contractul colectiv.
Pasul 4
Nici o clauză a contractului nu ar trebui să contrazică legislația muncii și civilă, să încalce drepturile membrilor echipei prevăzute de Codul muncii sau civil și să nu contrazică alte tipuri de acte legislative aplicate în Federația Rusă. Toate clauzele contrare legii sunt considerate invalide și implementarea lor este opțională.
Pasul 5
Conform contractului colectiv, obțineți semnăturile tuturor persoanelor care au aprobat documentul și au votat pentru adoptarea acestei sau a altei clauze.
Pasul 6
Contractul colectiv este supus înregistrării în jurnalul de acte juridice ale întreprinderii sub următorul număr de serie cu introducerea datei adoptării sau modificării documentului.
Pasul 7
Toți angajații trebuie să fie familiarizați verbal cu documentul acceptat, aprobat sau modificat.
