Sarcina aduce schimbări majore în viața fiecărei femei. Prin urmare, atunci când se pregătește să devină mamă, trebuie să se gândească în prealabil cum să aranjeze viitoarele schimbări în așa fel încât bucuria de a avea un copil să nu fie însoțită de durere din treaba neterminată sau anxietate cu privire la menținerea unui loc de muncă. Pentru a evita în viitor probleme cu angajatorul și pentru a rezerva funcția deținută, trebuie să aranjați în mod corespunzător concediul de maternitate. Și acest proces ar trebui să înceapă cu o declarație.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătiți o declarație adresată directorului companiei într-o formă scrisă simplă, în conformitate cu regulile curente privind fluxul de documente. Pentru a face acest lucru, luați o foaie A4 standard și scrieți în colțul din dreapta sus, în locul rezervat pentru a indica destinatarul (de obicei directorul organizației) și expeditorul, poziția persoanei autorizate să rezolve astfel de probleme, ultima sa nume, prenume și patronimic. Aici, observând formatul „către” și „de la cine”, indicați unitatea structurală a întreprinderii (în care lucrați), funcția și numele complet (puteți utiliza numele de familie și inițialele).
Pasul 2
În partea centrală a foii, scrieți numele documentului „Aplicație”. Descrieți esența contestației, începând cu sintagma „Vă rog să-mi oferiți concediu de maternitate” și indicați datele de începere și de încheiere cerute de lege pentru concediul de maternitate. Următorul paragraf al cererii ar trebui să conțină o cerere de plată a prestațiilor datorate, de asemenea, începând cu cuvintele „Vă rugăm”. Următoarele sunt motivele pentru care ți-ai acordat concediul de maternitate. Poate fi un concediu medical și un certificat de la clinica prenatală care indică numărul și data compilării fiecăruia dintre documentele atașate.
Pasul 3
Semnați cererea, puneți data la care a fost întocmită și descifrați semnătura, indicând numele de familie și inițialele între paranteze.
Înregistrați cererea finalizată la secretar ca document primit și trimiteți-o conducerii întreprinderii.
