Are nevoie nu numai de medici, ingineri, specialiști în IT și alți lucrători cu înaltă calificare, ci și de șoferi de camioane, tâmplari, lăcătuși, asistente medicale, asistente medicale și altele asemenea.
Potrivit Oficiului Federal pentru Străini, peste 27.200 de persoane au primit cărți albastre germane în 2018. Aceasta este cu 25,4% mai mult comparativ cu 2017.
Cartea albastră este un program special dezvoltat al Uniunii Europene pentru angajarea de personal calificat din străinătate. În Germania, acestea au început să fie emise după 1 august 2012, când a intrat în vigoare o lege care simplifica condițiile de angajare în Germania pentru specialiștii din țări din afara UE.
Reprezentanții a ce profesii pot aplica pentru „cartonașul albastru” în Germania?
Germania are nevoie nu numai de medici, ingineri, specialiști în IT și alți lucrători cu înaltă calificare, ci și de șoferi de camioane, dulgheri, lăcătuși, asistente medicale, asistente medicale și altele asemenea. Prin urmare, parlamentul german a adoptat recent un pachet întreg de legi privind migrația care simplifică ocuparea forței de muncă în țară.
Ce anume ați reușit să simplificați atunci când angajați un străin în Germania?
Una dintre cele mai importante și anticipate inovații este abolirea listei de profesii pentru străini. Un străin din afara UE va putea veni în Germania până la șase luni și își va găsi un loc de muncă pe cont propriu. În plus, aceste persoane nu trebuie să obțină un contract de muncă de la un angajator înainte de a intra în țară. De asemenea, legea prevede o înmuiere semnificativă a condițiilor de deportare a persoanelor care nu își pot găsi de lucru în Germania și nu se pot adapta în țară.
De ce are nevoie un solicitant pentru a obține un Blue Card?
Pentru a-l obține, solicitantul trebuie să-și găsească un angajator pe cont propriu. „Cărțile albastre” sunt emise de birourile pentru străini la locul de reședință din Germania. Oricine locuiește în afara Republicii Federale Germania trebuie să solicite o viză națională la ambasada sau consulatul Germaniei.
Pachetul de documente trebuie să conțină un contract de muncă cu un angajator care angajează o persoană din specialitatea specificată în diplomă (iar angajatorul se angajează să plătească un salariu de cel puțin o dată și jumătate mai mare decât minimul din Germania), un CV în Germană și o diplomă tradusă în germană.
Apropo, sub rezerva păstrării relațiilor de muncă, după 33 de luni, un specialist poate obține un permis de ședere nelimitat. Dacă titularul cardului vorbește limba germană la nivelul B1, permisul poate fi eliberat după 21 de luni de ședere în Germania.
Când vor intra în vigoare aceste modificări?
De la 1 ianuarie 2020. Până la acel moment, autoritățile germane trebuie să dezvolte un mecanism care să permită acceptarea tuturor celor care vor să lucreze în Germania.
