Indiferent de tipul de activitate în care este angajată o anumită companie, conducerea acesteia se confruntă cu o alegere: pe cine să angajeze. Adesea, antreprenorii angajează lucrători străini, ceea ce poate fi atribuit mai multor factori. În primul rând, un angajat străin poate avea un nivel de pregătire mult mai bun. În al doilea rând, mulți străini sunt doar forță de muncă ieftină.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a atrage lucrători străini, obțineți un permis adecvat. Acest lucru este stipulat în paragraful 4 al articolului 13 din Legea federală din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă”.
Pasul 2
Singurele excepții sunt lucrătorii, pentru a căror sosire pe teritoriul Rusiei nu este necesară o viză.
Înainte de a obține un permis de angajare a persoanelor străine, trebuie să obțineți o cotă, dacă aceasta este stabilită de Guvernul Federației Ruse în clauza 6 a clauzei 13.1 din legea menționată mai sus.
Pasul 3
Pentru a obține o cotă și a determina mărimea acesteia, scrieți o cerere în care descrieți nevoia dvs. ca angajator de a atrage forță de muncă străină. Trimiteți acest document organelor executive ale puterii de stat. Toate puterile atribuite acestui organism sunt scrise în decretul Guvernului Federației Ruse din 22 decembrie, nr. 783.
Pasul 4
Dacă doriți să știți în prealabil câți lucrători străini puteți atrage, aruncați o privire la decretul corespunzător al Guvernului Federației Ruse, care stabilește numărul total de cote pentru eliberarea permiselor cetățenilor străini.
Pasul 5
A se vedea, de asemenea, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia, în care numărul total de cote este defalcat pe categorii, profesie, calificări și specialități. Așa că selectați elementul dorit și veți putea afla numărul maxim posibil de cetățeni străini în această poziție. Amintiți-vă că un angajator poate angaja un număr nelimitat de persoane într-o cotă prestabilită.
Pasul 6
În cazul în care un muncitor străin a ajuns în Rusia într-un regim fără vize, nu este necesar să solicitați o cotă. Trimiteți autorității FMSRF și autorității de ocupare a forței de muncă o notificare privind încheierea unui contract de muncă cu un străin care deține permisul corespunzător și continuați-vă activitatea.
