Renunțarea la muncă cauzează adesea multe dificultăți. Acest lucru se datorează nu numai normelor de etică și conducerii de birou competente din întreprindere. Atunci când decideți să scrieți un refuz de a lucra, unul ar trebui să fie ghidat simultan de obiectivele strategice ale întreprinderii. Selecția personalului competent și furnizarea companiei dvs. de specialiști cu înaltă calificare depind de capacitatea de a refuza la timp. Nu este în niciun caz recomandat să utilizați formulări vagi și vagi sau refuzuri de tipul „sunteți introdus în baza de date” atunci când luați o decizie finală privind refuzul. Utilizarea unei formulări oficiale stricte este cheia succesului chiar și într-o situație atât de delicată.
Necesar
Forma companiei, rațiunea, formularea logică, justificarea
Instrucțiuni
Pasul 1
Folosiți tot felul de trucuri precum „nu ne convineți” fără a explica motivele sau „vă vom adăuga la baza de date, vă vor apela” etc. este strict interzis. Acest lucru vă va pune într-o situație incomodă. Motivul stângăciei este că nu există un articol în Codul muncii care să vă permită să refuzați din cauza rasei, vârstei etc.
Pasul 2
Cele mai bune opțiuni pentru formularea refuzului pot fi o propunere de genul „Din păcate, nu vă putem angaja din cauza modificărilor responsabilităților funcționale și a cerințelor pentru un candidat la funcție”. Va arăta rezonabil și logic.
Pasul 3
Este o bună practică să utilizați antet sau antet de calitate. Acest lucru vă va permite să respectați tonul oficial și, în același timp, să refuzați frumos. În orice caz, o scrisoare pe hârtie de calitate scăzută și fără atribute ale companiei creează o atmosferă de frivolitate și atitudine iresponsabilă față de afaceri.
Pasul 4
Nu ar trebui să indicați un motiv evident de refuz în cazul în care acesta este imparțial sau într-un fel ofensează sentimentele personale ale solicitantului. Trebuie să vă amintiți întotdeauna despre posibilitatea solicitantului de a contesta decizia în instanță în caz de formulare incorectă sau de refuz ilegal.
Pasul 5
Raționamentul trebuie să fie logic și rezonabil. Merită să fim atenți la respectarea legilor și idealurilor retorice - mai întâi laudă și apoi comunicăm toate informațiile
