Adesea, pentru a primi anumite beneficii sau alte obiective, trebuie demonstrat că o persoană nu lucrează și există mai multe modalități de a face acest lucru. Principala dovadă este cartea de lucru, care se află în persoană. Pentru oamenii care lucrează, este păstrat în departamentul de personal al întreprinderii.
Instrucțiuni
Pasul 1
După cum știți, au fost aduse noi modificări legislației muncii. Un angajat poate fi acceptat fără carte de muncă și eliberat la o nouă întreprindere. Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți o declarație a solicitantului despre pierderea locului de muncă. În acest sens, în mâinile populației, pot exista o grămadă de instituții de muncă la diferite întreprinderi. Prin urmare, prezența unui lucrător cu dosar de concediere nu este o dovadă directă a faptului că nu lucrează.
Pasul 2
Dacă sunteți la bursa de muncă și aveți statutul de șomer, atunci totul este simplu. Obțineți un certificat care să ateste că primiți ajutor de șomaj și că sunteți șomer.
Pasul 3
Întreaga populație activă este dedusă din contribuțiile la fondul de pensii și se încasează impozitul pe venit, care se înregistrează la biroul fiscal. Un certificat care să ateste că nu lucrați poate fi obținut de la un fond de pensii sau de la biroul fiscal. Veți primi un certificat din care perioadă nu sunt primite deducerile în numele dvs.
Pasul 4
Dacă sunteți în concediu de maternitate sau concediu parental, certificatul poate fi obținut de la angajatorul dvs., de la a cărui companie ați luat concediul indicat.
Pasul 5
Nu funcționează din cauza reducerii sau închiderii întreprinderii, puteți obține un certificat care confirmă reducerea sau închiderea întreprinderii.
Pasul 6
De obicei, un certificat de la biroul fiscal este suficient pentru a dovedi că nu lucrați.
