Femeia muncitoare modernă care pleacă în concediu de maternitate trebuie să știe la ce beneficii are dreptul. Unele companii au propriul lor punct de vedere asupra acestei chestiuni și stabilesc mărimea plăților pentru femeile care pleacă singure în concediu de maternitate. În astfel de cazuri, trebuie doar să știți ce beneficii se datorează noilor mame.
Prin lege, prestațiile de maternitate sunt împărțite în următoarele tipuri principale.
1) Suma forfetară. Mamelor angajate înregistrate în primele douăsprezece săptămâni de sarcină li se plătește o indemnizație unică de 465,20 ruble. O puteți obține cu un certificat de înregistrare de la locuințe și servicii comunale.
2) Indemnizația de maternitate. Această indemnizație poate fi primită de oricare dintre părinți pentru fiecare copil născut. Mamele care lucrează primesc o indemnizație în valoare de 100% din câștigurile medii, respectiv, la locul de muncă, sub rezerva prezentării unui certificat de la oficiul registrului de naștere a unui copil și a unui certificat care să confirme că celălalt părinte face să nu primească o indemnizație similară. Părinții șomeri sau studenții cu normă întreagă trebuie să contacteze autoritățile de asistență socială. Documente necesare: un certificat de la oficiul registrului, cărți de muncă, diplome, certificate pentru părinții care nu lucrează, pentru studenți - un certificat de studiu care indică anul absolvirii.
3) Suma forfetară pentru nașterea unui copil. De asemenea, acest ajutor trebuie plătit unuia dintre părinții angajați oficial la locul de muncă. Documentele necesare: certificatul de naștere al unui copil, un certificat de la centrul de ocupare a forței de muncă care confirmă că celălalt părinte este șomer sau un certificat care să ateste că prestația nu este eliberată celuilalt părinte, un certificat de la oficiul registrului. Dacă ambii părinți sunt oficial șomeri, alocația se plătește către RUSZN. Documente necesare: cărți de lucru cu note de concediere, certificat de naștere al unui copil și certificat de la oficiul registrului. Părinții șomeri anteriori trebuie să prezinte o diplomă de liceu sau o diplomă de învățământ superior.
4) Alocație lunară pentru copilul unui militar. Această alocație se datorează soției unui soldat în perioada de serviciu și până când copilul împlinește 3 ani.
