Când căutăm un loc de muncă, vrem cu toții să sperăm că interviul va avea succes. Dar, în realitate, mulți solicitanți nu ajung niciodată la angajatorul lor doar pentru că CV-ul lor nu se potrivea.
Există șase motive cele mai frecvente pentru care un angajator refuză după ce abia a citit CV-ul unui solicitant.
Persoana nu a citit termenii postului
Cel mai frecvent motiv este că o persoană nu înțelege ce fel de muncă i se oferă. Desigur, în acest caz, CV-ul va fi compus incorect. Toate calitățile și meritele enumerate într-un CV neadecvat pur și simplu nu vor fi numărate - angajatorul nu va ajunge la ele. Așadar, încercați să vă dați seama cât mai bine ce fel de muncă vi se oferă.
Solicitant - străin
Ei bine, totul este clar. Compania angajatoare se va confrunta cu dificultăți foarte mari atunci când angajează un străin: acestea sunt probleme cu serviciul de migrație, costul unui permis de muncă și așa mai departe. Este mult mai profitabil să angajezi cetățeanul „tău”. Prin urmare, atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o companie străină, asigurați-vă că sunteți cu adevărat de neînlocuit.
Solicitant - student
De regulă, studenții nu merg cu normă întreagă. Datorită studiilor lor, este de preferat să lucreze cu jumătate de normă, orele flexibile și, de asemenea, mini-vacanțe pentru perioada sesiunii. Este irațional pentru aproape orice companie să aibă un astfel de angajat.
Răspunsuri greșite
Este foarte enervant atunci când un solicitant răspunde la o întrebare adresată direct deloc ceea ce a fost pus. Trebuie să încercați să răspundeți la caz și să nu fiți distras de lucruri străine care nu au legătură cu subiectul principal al discuției și, de asemenea, să încercați să nu dați răspunsuri greșite, este mai bine să recunoașteți cu sinceritate că nu ați înțeles pe deplin care este întrebarea este despre sau pur și simplu nu a dat peste un astfel de domeniu de activitate.
Greseli de scriere
O persoană analfabetă este percepută a priori ca nefiind deosebit de erudită. Nu este de mirare că un CV cu erori este respins imediat.
Pasiune excesivă cu un ton jucăuș
Umorul este bun cu moderatie. Dacă există prea mult din aceasta, aceasta poate fi privită ca o abordare insuficient serioasă a muncii în general.
