Condițiile de muncă în Finlanda sunt mult mai bune decât în Rusia. Salariile specialiștilor cu înaltă calificare de aici sunt menținute la nivel european, iar forța de muncă necalificată este plătită destul de mare conform standardelor rusești - în medie 8 euro pe oră. În plus, unii angajatori asigură hrană și cazare angajaților lor. Dar cum să obțineți un loc de muncă în Finlanda?
Instrucțiuni
Pasul 1
Obținerea unui permis de ședere. Această cerință nu se aplică rezidenților din țările UE, cărora, din păcate, Rusia nu li se aplică. Și, de asemenea, pentru cei care intenționează să găsească un loc de muncă ca traducător, profesor sau antrenor sportiv. Nu necesită permis de ședere și muncă sezonieră, foarte popular în Finlanda este culesul ciupercilor și fructelor de pădure. În orice caz, un rus poate lucra fără a obține un permis de ședere pentru cel mult 3 luni. În acest caz, plata asigurărilor și a vizelor cade pe umerii tăi, sau mai bine zis, pe portofelul tău. Puteți obține un permis de ședere numai după ce ați primit o invitație oficială de la angajatorul dumneavoastră.
Pasul 2
Căutare de locuri de muncă. Pentru a obține un loc de muncă permanent în Finlanda, trebuie să știți finlandeză sau cel puțin suedeză - aceasta este legea. În practică, lucrurile stau puțin diferit, multe companii, în principal din domeniul comunicațiilor, telecomunicațiilor, IT, angajaților și angajaților vorbitori de limbă engleză. Această practică este tipică și pentru Nokia. Majoritatea specialiștilor străini din Finlanda sunt implicați în tehnologie înaltă și agricultură. Numărul de posturi vacante în industria hotelieră și turistică crește în fiecare an.
Pasul 3
O opțiune alternativă este angajatorul rus. De asemenea, puteți încerca să găsiți un loc de muncă într-o companie rusă care operează în Finlanda. Acest lucru vă va facilita mult colectarea permiselor necesare.
Pasul 4
Verificați angajatorul. În Finlanda, există și angajatori „necinstiți”, așa că nu fiți prea credul cu privire la ofertele prea tentante. De exemplu, ar trebui să vă păziți dacă viitorul lider încearcă să își asume toate grijile asociate angajării oficiale, obținerea unui permis de ședere, găsirea de locuințe și probleme similare.
