Este adesea foarte dificil pentru minori să obțină un loc de muncă. Acest lucru se datorează reticenței angajatorului, deoarece pentru copii condițiile de muncă ar trebui să fie moi, iar salariul să fie normal. Dar există încă modalități excelente de a obține un loc de muncă pentru minori. Și fiecare metodă are propriile argumente pro și contra pentru a vă ajuta să decideți cum să obțineți un loc de muncă.
Deci, există cel puțin 3 moduri de a obține un loc de muncă eficient. Pentru a înțelege care dintre ele este potrivit pentru dvs., merită să înțelegeți toate avantajele și dezavantajele. Dar trebuie să vă amintiți o regulă importantă pentru toate metodele. Aveți dorință și răbdare și atunci totul se va rezolva.
Metoda 1. Centrul de ocupare a forței de muncă
Cea mai comună și populară modalitate este de a obține un loc de muncă printr-un centru de ocupare a forței de muncă. Statul încearcă să sprijine tinerii în căutarea unui loc de muncă, cunoscând dificultățile de angajare a tinerilor. Pentru a vă înregistra la această instituție, trebuie să veniți la punctul de district, să aduceți documentele necesare sau copiile acestora. Lista lor include: pașaport, SNILS, TIN, detalii despre cardul de plastic și altele, dacă este necesar. După aceea, când apare o slujbă adecvată, te sună și ești cu inspectorul la locul de muncă al dispozitivului.
Avantajele căutării prin centrul de ocupare a forței de muncă sunt că sunteți înscris oficial într-un loc de muncă, încep o carte de muncă, dacă nu a fost acolo, intră în vechime, oferă condiții bune de muncă care respectă legea și, de asemenea, plătesc un o anumită cantitate din cent pentru fiecare zi lucrată. Dar există și. Locul de muncă oferit cel mai probabil va fi plătit puțin, pentru că nu veți lucra foarte mult.
Metoda 2. Căutare de sine
Puteți găsi singur un loc de muncă, dar acest lucru necesită un efort: să fii activ și sociabil. Pentru adolescenți, o astfel de muncă va fi cel mai probabil distribuirea de pliante, postarea lor sau lucrul cu „bucăți de hârtie”. Mergeți la magazine, firme suficient de mari și întrebați dacă au o slujbă potrivită pentru dvs. Nu vă descurajați dacă ați fost refuzat în primul rând, cel mai probabil au doar personal, mergeți la următorul și norocul vă va zâmbi cu siguranță.
o astfel de muncă este că salariul va fi mai decent decât de la centrul de ocupare a forței de muncă, dacă nu vă place, îl puteți părăsi cu ușurință sau puteți conveni asupra unui program de lucru. Și acum pr. Pentru un astfel de loc de muncă, acestea sunt de obicei angajate nu în mod oficial, ceea ce înseamnă că nu veți merge pentru experiență de muncă și, de asemenea, fiți atenți, cel mai bine este să încheiați un contract pe durată determinată cu angajatorul pentru a nu fi înșelați și pentru a primi toți banii câștigați și promiși.
Metoda 3. Site-uri pentru căutarea unui loc de muncă
Această metodă este foarte simplă și accesibilă. Accesați site-ul (cele mai populare acum sunt HeadHunter, SuperJob), completați CV-ul și așteptați un apel de la un angajator interesat. Sau trimiteți CV-ul dvs. la locul de muncă care vă place și așteptați un răspuns din partea companiei.
faptul că poți alege locul de muncă care îți place, vezi recenzii despre acesta, află imediat despre salarii și posturile vacante disponibile. faptul că trebuie să mergi la interviuri și, uneori, să aștepți mult timp pentru un apel sau un răspuns. De asemenea, pe site-uri puteți căuta doar un loc de muncă, adică găsești numărul locului de muncă care te interesează, îl suni și afli despre posturile vacante care ți se potrivesc, apoi mergi la interviu.
