Activitatea oricărei întreprinderi este reglementată prin acte normative, care permit desfășurarea acesteia în conformitate cu legislația în vigoare. Dar pentru a rezolva problemele organizaționale legate de producția principală și relația dintre angajator și angajați, compania dezvoltă documente administrative locale, care includ comanda.
Instrucțiuni
Pasul 1
Responsabilitatea și dreptul conducerii oricărei întreprinderi este de a desfășura activități executive și administrative prin publicarea documentelor organizaționale și administrative. Aceste documente, strict în conformitate cu legile aplicabile, reglementează principalele activități ale fiecărei organizații. Documentele organizatorice și administrative, de exemplu, includ un ordin, o decizie, o rezoluție, un ordin. Un astfel de document de reglementare local, cum ar fi o comandă, privește de obicei un număr limitat de angajați și are o dată de expirare. Este publicat în numele șefului întreprinderii pentru a rezolva problemele operaționale legate de principalele activități ale acestei persoane juridice.
Pasul 2
O decizie cu o singură mână este un document legal cu consecințe juridice și forță. Prin urmare, este întocmit, la fel ca comenzile, pe antetul companiei, indicând detaliile acesteia și certificat prin semnătura șefului. La luarea unei decizii, trebuie să se ghideze după GOST R 6.30-2003 „Cu privire la aprobarea formelor unificate de documentație contabilă primară pentru contabilitatea muncii și remunerația”. Detaliile care trebuie specificate fără greș includ: numele complet al întreprinderii, numele documentului - „Comandă”, data și numărul de înregistrare în conformitate cu nomenclatorul documentației organizatorice și administrative aprobat de întreprindere.
Pasul 3
În partea constatatoare a comenzii, trebuie indicate motivele și evenimentele care stau la baza emiterii sale. Dacă baza pentru luarea unei decizii este orice document de reglementare, trebuie să vă referiți la acesta și să furnizați detaliile sale complete. Această parte a textului, de regulă, nu se termină cu un punct, ci cu cuvintele „DUE” sau „OFERTA”, urmată de partea administrativă a acestui document. Textul său este scris într-o dispoziție imperativă și conține unul sau mai multe paragrafe care indică diviziunile, liderii sau funcțiile acestora și numele acelor angajați la care se referă direct această comandă.
Pasul 4
Partea finală a documentului indică numele și funcția angajatului căruia i se încredințează controlul asupra executării acestui ordin. Administratorul însuși, în numele căruia a fost emis ordinul, nu poate fi persoana care controlează executarea acestuia. Textul acestui document trebuie să fie certificat nu numai prin semnătura șefului, ci și prin sigiliul întreprinderii.
