Este posibil să se determine și să se calculeze durata serviciului pentru toate intrările din registrul de lucru. Dacă acest document este absent, durata serviciului este determinată de înregistrări arhivistice sau alte documente care confirmă perioadele de lucru la fiecare întreprindere.
Necesar
- - Istoria Angajărilor;
- - înregistrări de arhivă;
- - alte documente care confirmă durata serviciului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați durata serviciului, pe baza instrucțiunilor Guvernului Federației Ruse nr. 516 din 29 decembrie 2006. Conform legii, documentul principal prin care durata serviciului la fiecare întreprindere este determinată separat și durata totală a serviciului este cartea de lucru.
Pasul 2
Din fiecare dată a concedierii din fiecare întreprindere, scădeți data admiterii, adunați toate rezultatele obținute. Un an de muncă va fi egal cu 12 luni, 1 lună - 30 de zile.
Pasul 3
În absența documentului principal, conform căruia este posibil să confirmați și să determinați toată experiența disponibilă fără eforturi mari, aveți dreptul de a emite un duplicat al cărții de lucru la cererea solicitantului și de a introduce întreaga experiență în aceasta. Baza pentru determinarea duratei totale a serviciului poate fi documentele care confirmă perioadele de lucru la o anumită întreprindere.
Pasul 4
Ca documente prin care veți determina durata serviciului, solicitați certificate de arhivă, certificate de la toate locurile de muncă, dacă informațiile nu au fost încă transferate în arhivă. Un angajat poate prezenta contracte de muncă, documente financiare care confirmă transferul salariilor pentru anumite perioade. Pentru a determina și a confirma durata totală a serviciului, puteți utiliza mărturia martorilor, colegi care sunt gata să confirme informații despre perioadele de muncă.
Pasul 5
Pentru a face înregistrări într-o carte de lucru duplicat, pe baza dovezilor circumstanțiale furnizate de solicitant, creați o comisie de muncă. Actul, elaborat de o comisie formată din reprezentanți ai administrației, sindicaliști, va sta la baza înregistrării într-un duplicat de carte de lucru.
Pasul 6
Este posibil să se determine durata de muncă a unui angajat pentru calcularea pensiei de pensionare numai în instanță. În cazul în care carnetul de lucru este pierdut și nu este posibil să se determine durata serviciului pe baza acestuia, solicitați instanței cu o declarație de creanță. Trimiteți extrase din informații de arhivă, dovezi documentare care vă pot confirma experiența.
Pasul 7
Pe baza unei hotărâri judecătorești, veți putea determina durata serviciului și veți acumula o pensie de pensionare.
