În prezent, legislația federală este în vigoare, conform căreia durata serviciului angajatului ar trebui calculată în conformitate cu regulile de calcul al duratei de muncă. Documentul principal pentru acest lucru este cartea de lucru, precum și alte documente care sunt confirmarea acestuia.
Necesar
- - carnetul de muncă al unui angajat sau alt document care confirmă vechimea în muncă;
- - calendarul;
- - calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați perioadele de muncă care sunt incluse în experiența de asigurare în conformitate cu Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006. Cu alte cuvinte, scrieți data de începere și de sfârșit a muncii la fiecare întreprindere pe baza unui registru de muncă, a unui contract de muncă și a unui alt document care confirmă faptul că îndeplinește o funcție de muncă într-o anumită organizație. Dacă un angajat și-a schimbat numele de familie, prenumele sau patronimicul, acesta trebuie să prezinte documentul pe baza căruia s-a făcut schimbarea.
Pasul 2
Calculați numărul de zile calendaristice pentru fiecare perioadă de muncă inclusă în experiența de asigurare. Dacă data exactă a admiterii / concedierii nu este specificată în documentul justificativ, ci este indicat doar anul, data de 1 iulie ar trebui luată ca dată efectivă. Când sunt specificate luna și anul, iar data este omisă din anumite motive, pentru calcul se va utiliza a 15-a zi a lunii.
Pasul 3
Calculați durata totală a experienței de asigurare a angajatului în zile calendaristice adăugând zilele numărate pentru toate perioadele de muncă.
Pasul 4
Evidențiați numărul de luni întregi de experiență în asigurări. Pentru o lună întreagă, trebuie luat timp de 30 de zile.
Pasul 5
Evidențiați numărul de ani complet. Pentru un an întreg ar trebui luate 12 luni sau 360 de zile calendaristice.
Pasul 6
Determinați durata experienței de asigurare în ani, luni, zile. Trebuie avut în vedere faptul că, dacă calculați durata de muncă a unui angajat pentru a determina prestația de invaliditate temporară, atunci ar trebui să includeți perioada muncii sale la întreprinderea dvs. de la momentul admiterii până la data efectivă a calculului asigurării. experienţă.
Pasul 7
La calcularea pensiei, durata totală a serviciului include perioadele de muncă până la 01.01.2002. Ar trebui să includă timpul de studiu într-o instituție de învățământ, precum și timpul de îngrijire a unui copil timp de 3 ani, pentru un copil cu dizabilități de până la 16 ani, precum și alte perioade specificate în legislația relevantă.
