O persoană care lucrează într-o organizație acumulează vechime. De data aceasta servește drept bază pentru apariția drepturilor la pensie. În plus, vechimea în muncă poate afecta nivelul salariilor, prestațiile de invaliditate etc. Carnetul de lucru este documentul principal care confirmă durata serviciului. Dar ce se întâmplă cu acei oameni care nu lucrează în baza unui contract de muncă sau au pierdut documentul de mai sus?
Necesar
- - contract;
- - extras din contul personal;
- - documente de decontare;
- - certificat 2-NDFL;
- - acorduri suplimentare sau copii ale comenzilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Să presupunem că lucrați în baza unui contract de drept civil. Puteți confirma vechimea în serviciu cu ajutorul unui document legal încheiat anterior cu angajatorul. Contractul trebuie să conțină toate detaliile necesare, inclusiv semnăturile părților și sigiliul organizației.
Pasul 2
Dacă trebuie să faceți dovada vechimii pentru calcularea unei pensii, trebuie să știți că din 1996, șefii de organizații raportează la UIF, adică predă contabilitate personalizată. În acest caz, nu este necesar să se confirme durata serviciului, deoarece toate contribuțiile sunt înregistrate în sistem.
Pasul 3
Un contract de muncă, întocmit în conformitate cu legislația rusă, poate servi și ca dovadă a vechimii. De regulă, la angajare, managerul, după ce a semnat documentul, vă oferă un al doilea exemplar. Aceasta este ceea ce ar trebui să folosiți ca bază de ten.
Pasul 4
Dacă ați primit un salariu pe un card bancar, luați un extras din contul dvs. personal pentru a vă confirma angajarea. Pentru aceasta, contactați sucursala dvs. bancară cu o cerere pentru aceste informații. Dacă ați primit salarii de la casa de numerar a organizației, ar trebui să aveți salarizare cu toate sigiliile și semnăturile necesare în mâinile voastre.
Pasul 5
Când efectuați lucrări, cereți angajatorului copii ale comenzilor semnate. Documentul administrativ trebuie să fie certificat prin semnătura angajatorului și sigiliul organizației. Ordinele pot servi drept confirmare a vechimii. Acest lucru se aplică și acordurilor suplimentare.
Pasul 6
Dacă doriți să vă demonstrați experiența în instanță, puteți folosi mărturia martorilor. Aceștia pot fi colegi, de exemplu, un lucrător personal, un contabil și alți angajați.
Pasul 7
Pentru a confirma durata serviciului, puteți utiliza certificatul 2-NDFL. De regulă, veniturile sunt introduse sub forma unui cod digital, de exemplu, codul 2010 este utilizat pentru a indica plățile în temeiul contractelor de drept civil.
