Piața muncii este un sistem complex de vânzători, cumpărători, concurenți, intermediari și înlocuitori pentru servicii. Sistemele automate și roboții acționează ca înlocuitori ai muncii umane. Valoarea de piață a unei persoane este egală cu suma de bani pe care sunt dispuși să o plătească la un moment dat pentru rezultatele muncii sale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Monitorizați sursele disponibile de informații. Sarcina dvs. este să aflați cât sunt plătiți specialiștii calificărilor dvs. în diferite organizații, orașe, țări și alte industrii. Nu vă puneți limite. Întreaga lume este în fața ta, poți lua orice loc. Folosește date din ziare, reviste, site-uri web, programe TV ca surse de informații. Scufundați-vă mai adânc în problemă, ca și cum ați fi descoperit-o nu pentru dvs., ci pentru șeful dvs. Adunați informații fără a filtra opțiuni, chiar și cele mai fantastice.
Pasul 2
Determinați limita superioară a valorii de piață. Unii oameni tind să scadă nivelul lor. Nu privi în jos, vizează cea mai înaltă poziție. Evaluarea dvs. asupra valorii de piață este foarte subiectivă, în funcție de gradul de încredere în sine. Aveți o limită superioară clară despre locul în care sunteți cel mai mult plătit. Fii sigur, aceasta este valoarea ta de piață. Dacă nu sunteți sigur de acest lucru și se pare că nivelul dvs. este slab, scrieți oricum limita superioară. Aruncați restul.
Pasul 3
Aflați ce caracteristici dețin profesioniști ca dvs., care solicită nivelul superior al remunerației. Acum amintiți-vă ce vă lipsește. Faceți o listă detaliată. Pot exista momente psihologice asociate cu percepția de sine. Puteți chiar să notați aspectul, prezența sau absența hainelor și articolelor de stare necesare.
Pasul 4
Aflați cum să ajungeți rapid la nivelul superior. Cuvântul cheie este rapid. Dacă într-un timp scurt îți poți consolida poziția pe cont propriu sau sub îndrumarea unui consultant, valoarea potențială de piață se află chiar la vârful de vârf.
Pasul 5
Trageți concluzii despre valoarea dvs. de piață. Fiți conștienți de subiectivitatea evaluării. Factorii psihologici sunt de o mare importanță. Dacă ați urmat pasul 4 cu bună credință, nu vă va fi dificil să transpuneți valoarea potențială de piață în valoare reală. Odată ce te vei convinge, viitorii angajatori te vor crede, de asemenea. Aceasta înseamnă că valoarea dvs. de piață este foarte mare.
