Criza financiară globală obligă multe companii să caute modalități de a-și reduce costurile financiare. Costurile sunt reduse nu numai pentru publicitatea scumpă a activităților lor, investițiile în proiecte dubioase, achiziționarea de echipamente noi, ci și pentru salarii. Angajații al căror nivel profesional și eficiența muncii nu se potrivesc angajatorului intră sub concedieri. Găsirea unui nou loc de muncă este destul de dificilă, așa că trebuie să depuneți toate eforturile pentru a nu pierde ceea ce aveți.
Instrucțiuni
Pasul 1
Oamenii buni sunt concediați ultima dată. Faceți toate eforturile pentru a deveni un profesionist în domeniul dvs. și un angajat de neînlocuit pentru compania dvs. Faceți toată munca care i-a fost încredințată cu înaltă calitate, respectați termenii care vi se alocă pentru implementarea acestui sau acelui volum. Dacă nu aveți timp, este rațional să vă petreceți timpul liber, să stați seara, dar să completați totul la timp. Acestea fiind spuse, nu cereți să fiți plătit pentru orele suplimentare. Criza globală nu este momentul să-ți dictezi proprii termeni.
Pasul 2
Construiți relații bune cu colegii și conducerea. Angajații aflați în conflict, care se ceartă cu toată lumea din orice motiv și fără, sunt concediați mai întâi. Dacă sunteți executiv, sociabil, gata să vă ajutați în orice moment, efectuați întotdeauna toate comenzile în mod eficient și la timp, este puțin probabil ca angajatorul să dorească să economisească pe un personal atât de valoros.
Pasul 3
Fii mereu la vedere. În companiile mari cu mai mult de 1.000 de angajați, mulți angajatori concediază pe acei angajați care sunt mai puțin cunoscuți și apreciați în consecință. Luați o parte activă nu numai în implementarea proiectelor, ci și în viața socială a întreprinderii. Vorbiți la adunări generale și conferințe, mai ales dacă aveți întrebări despre planurile viitoare de dezvoltare a companiei și deciziile strategice pentru a ajuta la depășirea crizei financiare. Este cel mai rațional să faceți acest lucru, dacă aveți ceva de spus, aveți multă experiență și vă puteți oferi propriile modalități eficiente.
Pasul 4
Mergeți pe scara carierei. Criza este momentul întreprinderilor îndrăznețe. Dacă plănuiești să conduci un proiect de mult timp, începe să-ți realizezi visul imediat. Elaborați un plan, contactați conducerea superioară, explicați cum să îl implementați și beneficiile pe care proiectul pe care l-ați dezvoltat îi va aduce companiei.
