O treabă bună poate fi un lucru din trecut dacă angajatul face greșeli în mod constant. Ele pot fi asociate nu numai cu activități profesionale, ci și cu relațiile personale din echipă. Este posibil să nu-ți pierzi slujba și să nu îți strici propria reputație dacă te comporti corect atât în birou, cât și în afara zidurilor sale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Îndeplinește-ți responsabilitățile directe. Cu alte cuvinte, fă-ți treaba. Veți avea întotdeauna timp să vă relaxați, dar raportul trimestrial nu va fi scris de la sine. Nu ignorați instrucțiunile superiorilor dvs., urmați cu strictețe descrierile postului, chiar dacă alți angajați își permit să nu facă acest lucru.
Pasul 2
Nu vă depășiți autoritatea. Folosind, de exemplu, o mașină de lucru în scopuri personale, vă subminați reputația și îl faceți pe șeful dvs. să se gândească la timpul petrecut cu compania. Același lucru este valabil și pentru comunicațiile mobile și alte privilegii.
Pasul 3
Nu te certa cu conducerea. Chiar dacă nu sunteți de acord cu instrucțiunile pe care le-ați primit de la el, nu ar trebui să-l dovediți greșit. Nu-ți critica șeful, urmează-i ordinele indiferent de părerea ta despre el. Un alt aspect al comunicării cu un lider, legat de secțiunea inadmisibilului, este intimitatea excesivă. Mersul la restaurante, comunicarea prietenoasă la birou și cu atât mai mult romantismul cu șeful tău nu va duce la nimic bun.
Pasul 4
Nu intrați în conflict cu echipa. Nu este vorba doar de confruntări directe, ci și de bârfe și discuții din spatele altor oameni. Păstrați-vă părerea despre machiajul unui angajat și stilul vestimentar al altui angajat. Nu judecați metodele de lucru și abilitățile mentale ale membrilor echipei. Este puțin probabil ca acest comportament să mulțumească pe nimeni, iar relațiile slabe cu alți angajați sunt o modalitate directă de a vi se cere să vă goliți biroul.
Pasul 5
Amintiți-vă că nu există prieteni la serviciu și nu pot fi. Intimitatea excesivă amenință să fie configurată cu ușurință și vă veți pierde slujba imediat ce va fi benefic pentru cineva. Discutați cu colegii, mergeți la prânz împreună, uneori vă întâlniți într-o cafenea, dar nu le lăsați în viața personală.
Pasul 6
Încercați să vă petreceți timpul liber, astfel încât reputația companiei în persoana dvs. să nu fie deteriorată. Comportamentul inadecvat poate include dansul pe bar, fotografierea ta goală pe social media sau câștigarea notorietății în anumite cercuri. Toate acestea se aplică nu numai pentru dvs., ci și pentru compania dumneavoastră. Urmăriți-vă și amintiți-vă că cea mai mică infracțiune poate fi motivul semnării unui decret de concediere.
