Uneori este dificil să îți organizezi munca chiar și pentru o persoană rațională și pragmatică, și ce putem spune despre persoanele cu profesii creative, emoționale și extrem de dependente de vizitele de inspirație. Această lucrare nu este deloc de rutină, necesită în mod constant idei și soluții noi, o abordare originală și inovație, fie că este vorba de design, muzică sau scriere. Cu toate acestea, banii sunt, de asemenea, plătiți pentru aceasta și, uneori, destul de mari, așa că apare întrebarea: cum să organizăm munca creativă, astfel încât să nu se transforme într-o bandă transportoare?
Instrucțiuni
Pasul 1
Mai întâi, organizați-vă locul de muncă. Ar trebui să fie întotdeauna gata de plecare. Este mai ușor pentru un scriitor - poate doar să pornească computerul și să înceapă să scrie imediat, în timp ce un muzician care cântă la o chitară electrică trebuie să-l pregătească mai întâi pentru lucru dacă este într-o cutie și nu este conectat la echipament. Procesul de conectare poate dura mult timp pentru a uita ce ai de gând să joci. Ar trebui să aveți un tabel separat cu instrumentele necesare pentru munca dvs., pe care nu va trebui să-l petreceți timp căutând.
Pasul 2
Opt ore pe zi dedicate muncii reprezintă timpul optim. Dacă dedici mai mult timp muncii tale, atunci nu va mai avea mult sens, deoarece până la sfârșitul acestei perioade, concentrarea, memoria și eficiența muncii sunt reduse semnificativ. Puneți deoparte încă 8 ore pentru un somn bun și dedicați restul dvs., hobby-urilor, prietenilor și familiei. Experiența a arătat că un astfel de echilibru este ideal.
Pasul 3
Efectuați o muncă de rutină care nu necesită mult efort creativ și efort mental. Din anumite motive, gândurile și ideile ingenioase vin foarte des într-un moment în care capul tău este liber de gânduri tensionate - când speli vasele, te speli pe dinți, faci treaba. Luați pauze de un sfert de oră după 45 de minute, treceți la băut ceai, discutând cu prietenii. Capul tău se odihnește și apoi începe să lucreze cu vigoare reînnoită.
Pasul 4
Analizează-ți refuzul de a lucra și elimină-l. Poate că reticența de a lucra la un proiect se datorează faptului că nu cunoașteți foarte bine tema propusă sau nu doriți să vă întâlniți cu clientul pentru că nu îi înțelegeți cerințele. Rezolvați aceste probleme și rezolvați problemele.
Pasul 5
Stabiliți-vă corect sarcinile și conturați obiectivele strategice, fiecare dintre acțiunile dvs. ar trebui să aibă un sens clar definit, explicit sau ascuns. Determinați semnificația proiectului la nivelul valorilor umane universale: pentru ce lucrați, la ce se așteaptă clientul de la dvs., de la alți oameni. Un obiectiv bine definit reprezintă aproape jumătate din munca depusă.
