La fiecare întreprindere, devine necesară întocmirea unui tabel de personal sau modificarea acestuia. Forma acestui document a fost aprobată de legislația muncii din aprilie 2001. Baza pentru crearea sa este ordinea primei persoane a organizației, care, în același timp, o pune în aplicare.
Necesar
detalii despre companie, masa de personal, documentele managerului, stilou, sigiliul companiei, hârtie A4
Instrucțiuni
Pasul 1
Comanda pentru tabelul de personal este întocmită sub orice formă, în colțul din dreapta sus este necesar să scrieți numele complet al întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive sau numele de familie, numele, patronimicul unei persoane fizice care este un antreprenor individual. Apoi se introduce numele documentului, adică cuvântul „ordine”. Acest cuvânt este scris cu majuscule.
Pasul 2
Comanda pentru tabelul de personal este întocmită sub orice formă, în colțul din dreapta sus este necesar să scrieți numele complet al întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive sau numele de familie, numele, patronimicul unei persoane fizice care este un antreprenor individual. Apoi se introduce numele documentului, adică ordinea. Acest cuvânt este scris cu majuscule.
Pasul 3
La fel ca orice altă comandă, acestui document i se atribuie un număr de personal și o dată de emitere care corespunde datei intrării în vigoare a tabelului de personal. Pentru titlul documentului, trebuie să scrieți baza pentru crearea acestuia. Aceasta este punerea în acțiune sau modificarea acestuia. Motivul intrării în vigoare a tabelului de personal poate fi debutul unui nou an de raportare, în timp ce motivul pentru care se fac modificări este introducerea modificărilor în tabelul de personal existent.
Pasul 4
Literele majuscule pe o nouă linie indică cuvântul „ordine”. Conținutul comenzii se potrivește sub aceasta. Dacă motivul publicării sale este intrarea în vigoare a unui nou tabel de personal, atunci conținutul indică data intrării în vigoare a documentului aprobat, precum și data întocmirii tabelelor de personal aprobate, care, odată cu intrarea în vigoare a celui actual, sunt considerate invalide. Dacă motivul pentru care ați scris comanda este să faceți modificări, atunci este indicată doar data documentului la care au fost făcute modificările.
Pasul 5
Tabelul de personal aprobat este atașat la comanda de pe tabelul de personal, este indicat numărul de foi din acest document.
Pasul 6
Ordinul privind intrarea în vigoare a tabelului de personal sau introducerea modificărilor în acesta este semnat de către directorul întreprinderii, cu indicarea numelui său de familie, prenumelui, patronimicului. Semnătura șefului trebuie să poarte sigiliul organizației, întrucât orice document în numele primei persoane a companiei îl certifică cu o amprentă.
