Visezi de mult o nouă poziție, iar șeful tău nici măcar nu observă realizările tale. Înseamnă că a sosit momentul să vă declarați pe dumneavoastră și planurile voastre de viitor. Desigur, acest lucru nu este ușor, dar cine nu își asumă riscuri, el …
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a începe o conversație dificilă, pregătiți-vă cu atenție. Decideți-vă ce fel de promoție doriți, ce responsabilități ați putea îndeplini, cât ați dori să primiți. Toate aceste întrebări trebuie motivate. În plus, amintește-ți toate meritele și realizările, pe care le poți lăuda superiorilor tăi.
Pasul 2
De asemenea, gândiți-vă înaintea tuturor posibilelor obiecții pe care șeful dvs. le poate exprima. Încercați să structurați conversația astfel încât să anticipați astfel de opțiuni în avans.
Pasul 3
Încearcă să-ți convingi șeful că promovarea ta va aduce beneficii companiei. Este necesar să venim cu forma corectă de prezentare, în care toate aceste motive să-i sune convingător.
Pasul 4
Este foarte important să alegeți momentul potrivit pentru conversație, până la ora din zi. Deci, începeți o conversație la un moment în care nu există nicio urgență. Psihologii recomandă alegerea celei de-a doua jumătăți a zilei pentru o astfel de conversație, deoarece este mai puțin de lucru în acest moment și o atmosferă mai mult sau mai puțin calmă este stabilită în birou. Luați în considerare starea de fapt a companiei în acest moment. Buna dispoziție a șefului poate juca, de asemenea, un rol important într-un răspuns pozitiv. În niciun caz nu discutați această problemă importantă între cazuri, așteptați timp pentru o comunicare normală.
Pasul 5
Fii încrezător în conversația ta. Întrucât ați ridicat deja această problemă, atunci nu este nevoie să fiți jenat și îndoielnic. Nu este nevoie să ridici vocea în biroul șefului tău, cu atât mai puțin să apelezi la șantaj. Declarațiile pe care le veți renunța dacă refuzați pot duce efectiv la aceasta.
Pasul 6
Principalul lucru în conversație este să te oprești la timp. Dacă simțiți că conversația este într-un impas, opriți-vă și mulțumiți-i șefului că v-a ascultat. Nu disperați în caz de refuz. Amintiți-vă, angajații buni își vor obține întotdeauna meritul.
