Interviul este un test pentru fiecare candidat, în timpul căruia este necesar să vă dovediți din partea cea mai bună. O carieră în organizația aleasă depinde de modul în care se dezvoltă dialogul cu viitorul angajator, deci trebuie să vă pregătiți cu atenție pentru viitoarea întâlnire. Dar obținerea unui loc de muncă este departe de singurul motiv pentru o conversație importantă cu conducerea; ulterior, un astfel de pas poate fi necesar pentru a efectua un transfer intern al unui angajat, pentru a revizui sistemul de remunerare și pentru a modifica condițiile contractului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă conversația cu angajatorul este planificată ca parte a interviului, atunci trebuie să o începeți cu un salut și o introducere (cine sunteți, ce funcție candidați și unde ați aflat despre postul vacant). După aceea, mergeți la întrebări despre postul vacant care vă interesează, specificați responsabilitățile, locul de muncă, programul și alte nuanțe. Nu ar trebui să vă intereseze suma salariilor de la bun început, deoarece un astfel de comportament indică faptul că o persoană nu este capabilă să ofere și caută pretutindeni beneficii pentru sine. Credibilitatea dvs. va scădea semnificativ în ochii angajatorului, iar acest lucru este plin de respingere.
• Nu cereți să clarificați semnificația postului vacant (excepție: noi funcții care au apărut pe piața muncii și care nu au primit publicitatea necesară).
• Nu menționați problemele personale. Persoanele cu probleme nu sunt necesare în nicio organizație.
• Nu încercați în mod deliberat să vă rog. Un astfel de candidat poate fi identificat instantaneu prin comportamentul său.
Pasul 2
Pregătește-ți discursul. Ar trebui să fie scurt și în același timp convingător, astfel încât să fie așteptat rezultatul viitoarei întâlniri.
Construiți un dialog în conformitate cu punctele:
• Indicați o scurtă esență a propoziției;
• Concentrați-vă pe contribuția dvs. la dezvoltarea companiei;
• Argumentați beneficiile pentru întreprindere pe care le va primi;
• Rezumați, gândurile ar trebui să fie coerente și complete.
Pasul 3
Faceți o întâlnire, faceți o întâlnire. Dacă conversația durează mai mult de 5 minute, atunci este mai bine să aranjați o vizită în avans. În acest caz, crește probabilitatea ca totul să meargă conform planului, iar dialogul să nu fie mototolit din lipsă de timp liber.
