Un alt concediu prin lege este acordat fiecărui angajat al organizației o dată pe an de muncă. Ce mai știm despre concediul anual plătit? Ce detalii importante, detalii de proiectare există prin lege?
Instrucțiuni
Pasul 1
Codul muncii prevede ca angajatul să aibă mai multe tipuri de vacanță, printre care următoarea vacanță, într-un alt mod, vacanța anuală de bază plătită. În timpul acestei vacanțe, angajatorul dvs. trebuie să vă păstreze locul și salariul mediu pentru dvs., el nu are dreptul în timpul acestei vacanțe să vă transfere într-o altă funcție, să schimbe radical condițiile contractului de muncă. De asemenea, potrivit legii, angajatorul nu poate să nu-i ofere salariatului încă o vacanță timp de doi ani la rând; pentru aceasta, codul muncii prevede o amendă.
Pasul 2
Un angajat are dreptul să primească o altă vacanță o dată pe an lucrător (nu același cu anul calendaristic). Anul de lucru începe să fie numărat din momentul în care angajatul începe să lucreze, deci este posibil să nu coincidă cu anul calendaristic. Durata totală a unui astfel de concediu este de 28 de zile calendaristice, dar puteți fi de acord cu angajatorul și împărți concediul în mai multe părți. Vă rugăm să rețineți că pot exista oricâte părți doriți, dar legea prevede că una dintre părțile unei piese trebuie să aibă cel puțin 14 zile. Cel mai adesea, vacanța este împărțită în două jumătăți egale de câte 14 zile fiecare.
Pasul 3
Acum despre documentele care sunt necesare pentru înregistrarea următoarei vacanțe. Scrieți o aplicație în formă gratuită adresată managerului. În principiu, nu este deloc necesar să o scrieți unui angajat care pleacă în concediu conform programului; dimpotrivă, angajatorul trebuie să-i reamintească angajatului că se apropie începutul vacanței sale, îl anunță în scris despre începutul de concediu nu mai târziu de două săptămâni. Dar, deoarece în practică acest lucru nu se întâmplă, atunci scrieți o declarație. Mai mult, serviciile de personal pregătesc un ordin pentru acordarea concediului și îl semnează cu șeful
