Primind studii superioare, studenții trebuie să urmeze un stagiu la o întreprindere în care există un post vacant corespunzător specialității, profesiei în care studiază. Trebuie întocmit un contract de muncă pe durată determinată cu stagiarul și trebuie întocmit un program de stagiu.
Necesar
spații libere de documente relevante, documente pentru studenți, documente ale companiei, stilou, sigiliul organizației
Instrucțiuni
Pasul 1
Studentul scrie pe numele primei persoane a întreprinderii o cerere pentru admiterea sa într-o anumită funcție de student, indicând în capul documentului numele complet al organizației, numele, prenumele, patronimicul director al companiei, precum și datele sale, inclusiv adresa locului de reședință și numărul de telefon de contact.
Pasul 2
După numele documentului, studentul își exprimă cererea de acceptare de către student, indică perioada stagiului. El aplică semnătura și data scrierii acesteia pe cerere.
Pasul 3
Elaborați un act al parcurgerii de către elev a perioadei de practică, unde scrieți termenii programului și ordinea acestuia. Familiarizați elevul cu acest document împotriva semnăturii.
Pasul 4
Încheiați un contract de muncă pe durată determinată cu cetățeanul, în care notați termenul de valabilitate al acestuia. Indicați în ea poziția pentru care studentul vine să lucreze pentru dvs., precum și toate detaliile sale (nume, prenume, patronimic, date pașaport, adresa de reședință). Scrieți TIN, KPP, numele întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive, adresa locației organizației, numărul de telefon de contact. Pe de o parte, în calitate de angajator, contractul este semnat de șeful companiei, indicând funcția deținută, prenumele, prenumele și patronimicul, pe de altă parte, ca angajat - un student angajat de un student. Contractului i se atribuie un număr și o dată de încheiere. Asigurați-l cu sigiliul companiei.
Pasul 5
Directorul organizației emite un ordin de angajare în formularul T-1. Numele companiei, numărul personalului și data sunt scrise în capul documentului. Mai mult, sunt stabilite data admiterii și data concedierii, care corespund cu datele prevăzute în contractul de muncă pe durată determinată. Comanda este semnată de șeful întreprinderii, certificată prin sigiliul companiei. Familiarizați studentul cu documentul administrativ împotriva semnăturii în cel mult trei zile de la încheierea contractului.
Pasul 6
De comun acord între angajat și angajator, un contract de muncă pe durată determinată poate fi prelungit pe o perioadă nedeterminată prin imprimarea unui acord suplimentar la acesta, certificarea acestuia cu un sigiliu și semnarea acestuia de ambele părți.
