Din păcate, chiar și specialiștii buni nu pot obține un loc de muncă doar din cauza comportamentului greșit la interviu și a incapacității de a face o impresie favorabilă angajatorului. Este foarte important să vă pregătiți pentru astfel de întâlniri cu mare responsabilitate, astfel încât acestea să se încheie cu succes.
Cum să faci o impresie bună unui angajator
În primul rând, trebuie să ai grijă de aspectul tău. Nu credeți că angajatorul nu va acorda atenție acestui lucru. Părul, încălțămintea și îmbrăcămintea trebuie să fie impecabile. Dacă aveți nevoie de timp pentru a vă ordona, veniți cu 10 minute mai devreme.
Este indicat să aflați în prealabil ce cod vestimentar este stabilit în companie și să îl urmați. Acest lucru va arăta angajatorului că ați abordat temeinic problema și ați pregătit bine.
Cu siguranță vor fi atenți la ora la care ajungeți. Nu trebuie să fiți prea devreme și să petreceți timp în așteptare tristă la birou. Dar, în același timp, nu este recomandat să întârzii. Este recomandabil să ajungeți cu 5 minute înainte de începerea interviului - aceasta este cea mai potrivită opțiune.
Angajatorul va acorda cu siguranță atenție stilului dvs. de comunicare. Dacă în CV spuneți că punctele dvs. forte includ rezistența la stres, iar la interviu vă înroșiți, răsuciți un buton în degete sau vă bâlbâiți de entuziasm, angajatorul probabil va trage concluzii neplăgătoare pentru dvs. Încercați să fiți calmi și, dacă vă faceți griji prea mult, alegeți un calmant bun. Echilibrul și sociabilitatea vă vor juca în mâini.
Ce se evaluează în interviu
Este important să puteți comunica corect. Amintiți-vă eticheta de afaceri. Familiaritate, grosolănie, argou, încredere excesivă în sine, lipsă de respect față de interlocutor - toate acestea vor atrage atenția angajatorului și vor deveni unul dintre motivele pentru care solicitantul nu va fi angajat. Dacă acceptați acest ton în scrisoare, este posibil să nu fiți nici măcar invitat la conversație, deoarece un mesaj slab compus nu va atrage atenția reprezentanților companiei.
Încearcă să acționezi natural. Teatralitatea sau chiar falsitatea prost ascunsă nu se vor ascunde de ochii angajatorului.
În timpul interviului, se acordă atenție cunoștințelor și abilităților de bază pe care le are o persoană pentru muncă. Nu credeți că vă vor crede pe cuvânt: dacă un profesionist vă vorbește, probabil că vă va pune mai multe întrebări legate direct de funcția pentru care candidați. Angajatorul va acorda atenție corectitudinii și încrederii răspunsurilor dvs.
Angajatorii acordă o atenție deosebită experienței de muncă și motivelor pentru concedierea din locurile de muncă anterioare. Dacă au existat pauze lungi de la muncă, acest lucru poate genera și interes. Fii pregătit să vorbești despre aceste subiecte și să răspunzi la toate întrebările.
