Înainte de a merge la un interviu pentru un post vacant de manager, întrebați despre un potențial angajator, gândiți-vă la ce întrebări ar putea să vă pună și ce le puteți răspunde și acordați-vă mental pentru succes.
Instrucțiuni
Pasul 1
Citiți în textul postului vacant care sunt cerințele pentru un solicitant de locuri de muncă, deoarece un manager poate fi numit specialist în resurse umane, angajat de vânzător și persoană cheie în deservirea clienților VIP. Analizează ce trăsături de caracter ar trebui să aibă un angajat al acestei companii, măcar încearcă să te imaginezi în locul celui care va conduce interviul.
Pasul 2
Alege haine confortabile. Dacă aveți de gând un interviu cu o organizație financiară sau comercială și viitorul loc de muncă va fi un birou, acordați preferință unui costum de afaceri. Dacă sunteți intervievat pentru postul de „manager al unei companii de expediție”, poate că viitoarea dvs. muncă va fi asociată cu vizitarea depozitelor, acceptarea operațiunilor de încărcare și descărcare. În acest caz, puteți alege haine casual. O persoană care caută un loc de muncă în domeniul managementului legat de serviciile indivizilor trebuie să acorde atenție unghiilor, părului, dinților, întrucât în procesul de comunicare oamenii sunt atenți la lucrurile mici.
Pasul 3
Încearcă să te menții deschis și natural. Un potențial angajator nu ar trebui să audă fals în cuvintele tale. Dacă nu puteți răspunde la o întrebare, nu ezitați să o recunoașteți, încercați să impresionați intervievatorul cu experiența dvs. în domenii conexe.
Pasul 4
Pregătește toate documentele de care ar putea avea nevoie interlocutorul pentru ca acesta să aibă o impresie completă despre tine. Dacă ați participat la seminarii, ați finalizat o pregătire suplimentară, asigurați-vă că vă luați diplomele și certificatele. O astfel de pregătire avansată este deosebit de valoroasă dacă a fost plătită de un angajator anterior, acest fapt indicând faptul că sunteți apreciat și „investiți” în persoana dumneavoastră. Nu uitați CV-ul și diploma.
Pasul 5
Arată-ți abilitățile de afaceri. Este posibil să vi se solicite să vă imaginați o situație ipotetică și să vă spuneți ce decizii veți lua. Nu încercați să arătați calități precum modestia, filantropia sau respectarea principiilor. De la sine, sunt buni, dar ar trebui să vă amintiți că faceți un interviu pentru postul vacant „manager”, care înseamnă „manager” în limba engleză. Este dorința de afaceri, capacitatea de a lua decizii și de a fi responsabil pentru acestea care vi se solicită.
Pasul 6
Fii activ și pozitiv. Prima trăsătură este esențială pentru oricine are de-a face cu vânzările, managementul personalului sau managementul contractelor la locul de muncă. A doua trăsătură vă va permite să câștigați oamenii, intervievatorii vor aprecia acest lucru dacă trebuie să lucrați cu indivizi.
