Legislația Federației Ruse prevede posibilitatea atribuirii prestațiilor de pensionare la împlinirea unei anumite vârste (vârstele bărbaților și femeilor trebuie să fie de 60 și respectiv 55 de ani, respectiv), precum și numirea sa anticipată din cauza condițiilor speciale de muncă. Pentru înregistrarea pensiei, este necesară o experiență de muncă cu factori dăunători ai forței de muncă de la cinci ani.
Condiții pentru înregistrarea unei pensii de pensionare anticipată
1. Baza înregistrării anticipate a unei pensii este prezența unei experiențe de muncă speciale. Această durată a serviciului diferă de durata generală a serviciului prin faptul că este determinată de timpul de lucru în zone nefavorabile locuirii sau a muncii cu condiții speciale de muncă stabilite prin liste speciale de muncă, de exemplu, munca dăunătoare. Aceste liste conțin o listă a zonelor de producție, a specialităților și a pozițiilor care dau dreptul la prestații anticipate, adică la pensii premature (denumite în continuare „Liste”).
2. Trebuie să existe o perioadă de asigurare sau durata totală a tuturor perioadelor de muncă pe parcursul cărora au fost deduse contribuțiile de asigurare la fondul de pensii.
3. Prețul de pensie cu o vârstă redusă de înregistrare a unei pensii se atribuie persoanelor care lucrează permanent pentru o zi de lucru completă, ale căror condiții de muncă sunt legate de Listele locurilor de muncă relevante cu factori speciali de muncă.
Când aplicați pentru pensii anticipate, este recomandabil să consultați specialiștii cu privire la posibilitatea de a include perioade de serviciu în armată și de a primi educație profesională primară pe durata serviciului.
Pentru toți cei care au îndeplinit o muncă clasificată ca fiind periculoasă de legislația statului nostru, a fost stabilit următorul drept la înregistrarea anticipată a unei pensii: pentru populația masculină, experiența specială de muncă ar trebui să fie de 10 ani cu douăzeci de ani de experiență în asigurări, pentru populație feminină - 7,5 ani cu cincisprezece ani de experiență în asigurări.
În cazul în care jumătate din experiența specială de muncă a fost elaborată, se poate elibera și o indemnizație de pensie, dar deja de la o vârstă ulterioară.
De exemplu, o femeie care lucrează ca radiolog are o experiență specială de muncă de 7,5 ani și poate solicita o pensie la împlinirea vârstei de 45 de ani, iar în cazul unei experiențe de muncă speciale de patru ani, poate emite o indemnizație de pensie la 51 de ani, cu condiția ca experiența totală să fie de cel puțin 15 ani.
Cum să confirmați o experiență specială de lucru
Experiența specială este în mod necesar confirmată de documentele emise de întreprinderi în modul prescris. Certificatul de clarificare conține informații detaliate necesare despre factorii caracteristici și condițiile de lucru, legături către documente de arhivă care confirmă perioada de timp pentru tipul specificat de activitate. De asemenea, trebuie să știți că factorii speciali de muncă, în care este prevăzută posibilitatea înregistrării anticipate, nu pot fi confirmați prin mărturie, confirmarea ar trebui să fie doar documentară.
