Când aplicați pentru un loc de muncă după o pauză lungă, nu vă bazați pe standardele de căutare pentru o experiență de lucru continuă. Dacă nu vă stabiliți standarde prea ridicate, căutarea unui loc de muncă va fi de scurtă durată.
Pot exista numeroase motive pentru o lungă întrerupere a muncii: lipsa ofertelor interesante și profitabile de la angajatori, concediul de maternitate, îngrijirea unei rude grav bolnave etc. Indiferent de motiv, recruții sunt suspicioși față de acești solicitanți și adesea cred că acești angajați și-au pierdut abilitățile profesionale.
La ce trebuie să fii pregătit atunci când cauți un loc de muncă?
Cea mai frecventă problemă cu care se confruntă solicitanții cu o lungă pauză în experiența profesională este o evaluare scăzută a calificărilor și a potențialului lor de muncă. Managerii de resurse umane și angajatorii se încred în astfel de lucrători, crezând că și-au pierdut cunoștințele și abilitățile în timpul unei lungi vacanțe.
Găsirea unui loc de muncă decent poate dura mult timp. Dacă aveți nevoie urgentă de bani, puteți obține un loc de muncă pentru câteva luni la primul post disponibil și în același timp căutați un loc de muncă mai bun. Angajatorii preferă să angajeze specialiști pentru locuri de muncă bine plătite, fără întreruperi în experiența lor de muncă.
Care este modalitatea corectă de a căuta de lucru după o lungă pauză?
În ciuda tuturor problemelor, este încă posibil să obțineți un loc de muncă decent și promițător după o pauză lungă, dacă respectați mai multe reguli: nu solicitați un salariu prea mare, indicați în CV un interval semnificativ de plată pentru forța de muncă, de la 15 la 30 de mii de ruble), trimiteți zilnic cât mai multe CV-uri, demonstrați păstrarea abilităților dvs. profesionale.
După o lungă pauză la muncă, nu ar trebui să sperați la un salariu ridicat, dar nici nu ar trebui să vă micșorați abilitățile. Recruții sfătuiesc astfel de specialiști în CV-ul lor să nu indice un nivel salarial prea mare. De exemplu, puteți indica de la 500 USD la 1,5 mii USD și deja la interviu dovediți-vă valoarea și încercați să creșteți nivelul salariului.
Stabiliți-vă un obiectiv pentru a trimite zilnic cât mai multe CV-uri, cel puțin 10. Dacă este posibil, atunci când vă întâlniți cu un angajator la un interviu, trebuie să demonstrați că nu v-ați pierdut potențialul de muncă și profesionalismul. Demonstrați cunoștințele pe care le-ați dobândit în timpul pauzei.
Dacă nu doriți să căutați un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp, puteți lua o poziție cu salariu redus, care vă va ajuta să vă recâștigați abilitățile profesionale. În acest caz, puteți spune în mod deschis angajatorului totul și puteți accepta imediat salariul oferit acestora.
