Fiecare întreprindere ar trebui să aibă un program de lucru pentru angajați. Șefii de departamente sunt implicați în dezvoltarea acestuia. Acest document este aprobat prin ordinul directorului general al organizației. Pentru a face acest lucru, ar trebui să utilizați formularul stabilit în companie, dar dacă acesta nu este disponibil în companie, îl puteți întocmi sub orice formă.
Este necesar
- - documente ale întreprinderii;
- - ștampila companiei;
- - program;
- - legislația muncii;
- - masa de personal;
- - documente ale angajaților;
- - formularul de comandă al formularului stabilit la întreprindere.
Instrucțiuni
Pasul 1
La întocmirea unui program de lucru, este necesar să se ghideze după normele legislației muncii, care reglementează următoarele. Numărul de ore de lucru pe săptămână pentru fiecare angajat nu trebuie să depășească 40. Pentru femeile însărcinate, lucrătoarele cu copii sub 3 ani, copii cu dizabilități sub 14 ani, angajații sub 18 ani și alte categorii de specialiști prescriși în Codul muncii al Federația Rusă, săptămână de 30 de ore.
Pasul 2
Programul de lucru al specialiștilor dintr-un anumit departament (unitate structurală) este aprobat prin ordin al directorului organizației. În „antetul” documentului, introduceți numele complet și abreviat al companiei în conformitate cu cartea, alt document constitutiv. Indicați datele personale ale unei persoane fizice, dacă forma organizațională și juridică a întreprinderii este un antreprenor individual. Scrieți numele orașului în care se află compania dvs.
Pasul 3
După numele documentului (ar trebui să fie scris cu majuscule), indicați numărul și data comenzii. Obiectul comenzii va fi aprobarea programului de lucru al unui anumit departament (serviciu), scrieți numele unității structurale. Motivul întocmirii documentului va fi în conformitate cu necesitatea de producție sau alte circumstanțe.
Pasul 4
În partea administrativă, scrieți data intrării în vigoare a comenzii. Atribuiți răspunderea pentru executarea paragrafelor documentului către șeful serviciului pentru care este întocmit programul de lucru. Verificați comanda cu semnătura directorului general și sigiliul întreprinderii.
Pasul 5
Indicați pozițiile, prenumele, inițialele fiecărui angajat al unui anumit departament. Familiarizați-i cu documentul. Angajații trebuie să semneze comanda, să stabilească data. Astfel, își vor exprima acordul cu programul de lucru și ordinea de pe acesta. Trebuie avut în vedere faptul că angajații ar trebui, de asemenea, să fie familiarizați cu programul aprobat, deoarece semnătura lor în linia de familiarizare din comandă nu va fi suficientă.
