Angajații din întreprinderi trebuie uneori să elibereze un extras din cartea sa de muncă. Un lucrător al personalului are dreptul să emită un extras. Angajatul trebuie să scrie o declarație directorului care emite comanda. Documentul este trimis ofițerilor de personal, care, pe antetul lor, întocmesc un extras din carnetul de muncă al acestui angajat.
Este necesar
Forme de documente relevante, sigiliul companiei, documente de organizare, documente ale angajaților, stilou
Instrucțiuni
Pasul 1
Angajatul scrie o declarație. În capul documentului se indică numele întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane, dacă forma juridică a companiei este un antreprenor individual. El scrie în numele de familie, inițialele șefului organizației în cazul dativ, precum și numele său de familie, prenumele, patronimic în conformitate cu actul de identitate, titlul funcției deținute în conformitate cu tabelul de personal din cazul genitiv. În conținutul cererii, își exprimă cererea de a-i elibera un extras din carnetul de muncă. Semnătura personală și data scrierii sunt puse pe document. Directorul întreprinderii, în cazul unei decizii pozitive, aplică o rezoluție asupra cererii cu data și semnătura.
Pasul 2
Faceți o comandă, atribuiți-i o dată și un număr. Baza documentului este declarația angajatului. Subiectul comenzii corespunde posibilității de a emite un extras din carnetul său de muncă acestui angajat. În partea administrativă, atribuiți responsabilitatea unui lucrător care completează cărțile de muncă și ține evidența în conformitate cu regulile de păstrare a cărților de muncă, indicați funcția, prenumele, prenumele, patronimicul. Directorul companiei are dreptul de a semna comanda, care își introduce numele de familie, inițiale, certifică documentul cu sigiliul companiei.
Pasul 3
Pe baza comenzii, lucrătorul personal întocmește un extras din carnetul de muncă pe antetul organizației. În colțul din dreapta sus, introduceți detaliile companiei (numele complet, adresa locației companiei, PSRN, TIN, KPP, numărul de telefon de contact).
Pasul 4
În mijlocul foii, scrieți sintagma „Extras din carnetul de lucru”, pe rândul următor „Dana”, indicați numele de familie, numele, patronimicul angajatului în cazul dativ, precum și funcția deținută de acesta.
Pasul 5
În tabel, scrieți în ordine cronologică informații despre lucrările anterioare pentru perioada necesară în conformitate cu intrările din carnetul de lucru. Indicați datele admiterii / concedierii, în informațiile despre lucrare faptul admiterii / concedierii. În baze, scrieți numărul și datele documentelor relevante. Deoarece angajatul este angajat în prezent de dvs., scrieți „angajat în prezent” în evidența postului dvs. după numirea dvs. pentru un post în organizația dvs. Baza pentru această intrare va fi fișa de timp.
Pasul 6
Un extras din carnetul de lucru este semnat de persoana responsabilă de întreținerea și înregistrarea carnetelor de lucru, indicând funcția deținută, prenumele, inițialele. Certifică documentul cu sigiliul întreprinderii.
