Dezvoltarea cu succes a unei companii pe piața financiară nu înseamnă deloc că etica corporativă este respectată intern. Adesea, subordonații se simt adevărați sclavi ai conducătorului sau sunt chinuiți de faptul că nimeni nu sărbătorește roadele activităților lor. Nu este nevoie să suporti inconvenientul de teamă să nu-ți pierzi slujba. Managerul vă va asculta cu siguranță reclamațiile dacă vă puteți explica constructiv poziția.
Instrucțiuni
Pasul 1
Nu fi tacut
Nu acționați niciodată ca secretar dacă vă aflați într-o altă funcție. Nu este neobișnuit ca liderii întreprinderilor mici să încerce să adauge la volumul de muncă al subordonaților lor multe responsabilități pe care nu ar trebui să le îndeplinească. Nu curățați spațiul de lucru al șefului dvs. și nu faceți lucrurile preferate de el încercând să vă rog. Este puțin probabil ca atitudinea consumatorului față de dvs. să ducă la o creștere, dar acceptarea tacită a arbitrariului va contribui la îngrijorarea dumneavoastră. Explicați în mod clar managerului că îndepliniți sarcini directe și vă va ajuta doar dacă sunteți liber mai devreme.
Pasul 2
Nu te lasa ranit
Dacă managerul nu se sfiește să țipe în fața angajaților, discutați problema cu el. Întrebați care este motivul acestei atitudini față de voi și ce faceți greșit. Cereți sfaturi despre cum puteți face diferența. Poate că, dacă luați contact, șeful își va schimba atitudinea față de voi. Indicați clar că nu intenționați să tolerați o astfel de atitudine, mai ales dacă nu există niciun motiv pentru aceasta, în afară de proasta dispoziție a regizorului.
Pasul 3
Nu tace despre realizările tale
Dacă înțelegeți că contribuția dvs. la dezvoltarea companiei este cea mai tangibilă în comparație cu eforturile colegilor dvs., dar acest lucru nu duce nici la salarii mai mari sau la creșterea carierei, acest lucru ar trebui discutat. Arată-i managerului dovezi ale realizărilor tale, explică de ce ești nemulțumit și cere-i politicos să remedieze situația. Toate problemele cu autoritățile trebuie rezolvate în privat.
Pasul 4
Comportă-te corect
Chiar dacă ți se pare că ești mult mai competent decât liderul, nu-l prejudicia niciodată și nu demonstra superioritatea. Același sfat poate fi dat și angajaților care primesc periodic aprobarea șefului. O atitudine bună nu este deloc un motiv pentru a fi familiar. Nu uitați în niciun caz de etica în afaceri, mai ales cu colegii.
