O echipă strânsă și prietenoasă va obține întotdeauna un mare succes în munca lor. Sărbătorile și sărbătorile în care vă puteți felicita și mulțumi angajații sunt o ocazie excelentă pentru a vă demonstra atitudinea pozitivă față de angajați.
Este necesar
- - bani;
- - cadouri.
Instrucțiuni
Pasul 1
În vacanță, asigurați-vă că faceți un discurs de felicitare. Pregătiți textul în avans. În același timp, încercați să faceți discursul cât mai sufletesc, sincer și informal. Citirea felicitării dvs. este inacceptabilă: este mai bine să pregătiți schița unui discurs viitor, dar în același timp să vorbiți în numele dvs. Mulțumiți angajaților pentru contribuția lor la dezvoltarea companiei, spuneți despre perspectivele de muncă și recunoștința personală față de toți.
Pasul 2
Organizați evenimente corporative în zilele mari de sărbători. Pentru organizarea lor, este mai bine să apelați la profesioniști care vă vor ajuta să faceți seara plictisitoare și să uniți echipa. Asigurați-vă că dați cadouri. Nu trebuie să fie simbolici sau prea ieftini. Papetărie exclusivă, certificate de cadou, cofetărie de lux sunt perfecte. În majoritatea companiilor, un bonus în numerar este binevenit ca cadou, în special cu salarii mici pentru subordonați.
Pasul 3
Oferiți angajaților dvs. posibilitatea de a se pregăti singuri pentru vacanță. Împărțiți sarcini mici, atribuiți roluri. Cu toate acestea, atmosfera agitației de dinainte de vacanță nu ar trebui să fie obositoare: dacă angajații sunt ocupați cu munca, treburile suplimentare vor fi o povară pentru ei. Prin urmare, instruirea ar trebui să fie minimă și distribuită în mod competent între membrii echipei.
Pasul 4
Puteți felicita în mod neașteptat subordonații: această opțiune se va dovedi și mai plăcută și mai eficientă. Contactați personalul agenției de evenimente, care vă va oferi idei interesante pentru felicitări. Acest lucru se poate face la locul de muncă, de exemplu, livrând o masă de la un restaurant echipei sau organizând un spectacol de costume cu surprize.
