Dacă ți-ai pierdut carnetul de muncă, atunci nu te aștepta la milă de la departamentul de resurse umane atunci când aplici pentru un nou loc de muncă. Ofițerii de personal vă vor arăta pur și simplu ușa. Și nu puteți aplica pentru o pensie fără o carte de muncă. Deci, aveți răbdare și restaurați acest document indiferent de ce.
Instrucțiuni
Pasul 1
Faceți cereri către locurile dvs. de muncă anterioare pentru a vă emite (sau trimite) documente care vă confirmă experiența de muncă și anume: - comenzi originale de angajare și concediere;
- originalele contractelor de muncă;
- originalele declarațiilor care vă confirmă plata salariilor, conform tabelului de personal;
- alte referințe și certificate.
Pasul 2
Solicitați cu o aplicație adresată managerului dvs. la ultimul loc de muncă pentru o broșură duplicat pentru dvs. În termen de 15 zile de la data contactului (personal sau prin scrisoare cu notificare), el este obligat să vă ofere (sau să trimită într-o scrisoare similară) un duplicat. Duplicatul va conține informații despre vechimea generală, vechimea la ultimul loc de muncă, precum și informații despre penalități sau stimulente și la ultimul loc de muncă. În duplicat nu vor fi incluse informații despre locurile de muncă și funcțiile anterioare.
Pasul 3
În cazul în care angajatorul nu vă trimite (sau nu vă dă) cartea de muncă originală în termen de 2 săptămâni de la data concedierii, contactați inspectoratul de muncă cu o plângere cu privire la acțiunile sale.
Pasul 4
În cazul în care cartea a fost pierdută din vina angajatorului ca urmare a unor circumstanțe neprevăzute, atunci se creează o comisie specială de experți, căreia vi se va solicita, de asemenea, să prezentați documente care să confirme experiența dvs. generală înainte de a vi se elibera un duplicat al lucrării carte.
Pasul 5
Dacă firma în care a fost păstrată cartea dvs., mergeți la instanță. Dacă proprietarul a înființat deja o nouă întreprindere, atunci contactați mai întâi inspectoratul muncii și abia apoi aduceți-l în instanță.
