Depuneți mult efort în găsirea unui loc de muncă: efectuarea de anchete, trimiterea de CV-uri, întrebarea prietenilor. Și apoi sună apelul: sunteți invitat la un interviu. Aceasta înseamnă că CV-ul dvs. a făcut o impresie bună asupra potențialului angajator. Șansele de a fi acceptat pentru un nou loc de muncă au crescut semnificativ. Rămâne ultima și foarte importantă etapă - chiar interviu la care ar trebui să te prezinți din partea cea mai bună. Deci, cum ar trebui să te comporti, cum să-ți descrii talentele, realizările, calitățile personale, astfel încât să fii aproape sigur acceptat?
Instrucțiuni
Pasul 1
Încearcă să fii umil, dar demn în timpul interviului. Da, acum acționezi de fapt ca un solicitant. Dar nu cereți pomană, ci oferiți-vă munca, abilitățile, disponibilitatea de a aduce beneficii și profit acestei organizații. Prin urmare, comportați-vă ca o persoană politicoasă, binevoitoare, care își cunoaște propria valoare.
Pasul 2
Rămâi pe tine însuți. Fii extrem de sincer când vorbești despre tine. Nu încercați să vă atribuiți realizări inexistente, cunoștințe pe care chiar nu le aveți. Credeți-mă, un angajator experimentat fie va simți imediat minciuna, fie dacă sunteți angajat, incompetența dvs. în această sau acea problemă îi va deveni foarte curând clară. Cum, după aceea, se va raporta la fanfaron și la înșelător este o întrebare pur retorică care nu necesită explicații.
Pasul 3
Vorbește scurt, clar, doar la obiect. Când vine vorba de realizările tale în jobul anterior, încearcă să fii cât mai specific posibil. De exemplu, „Atâția clienți noi au fost atrași” sau „Profitul a crescut cu o astfel de sumă”. Dacă, cu participarea dvs. directă, au fost implementate noi proiecte, au fost introduse noi tipuri de activități, asigurați-vă că ne spuneți despre asta.
Pasul 4
Orice fapt care se aplică dvs. personal, interpretați în favoarea dvs. De exemplu, dacă sunteți încă tânăr și nu sunteți prea experimentat, în timp ce vorbiți despre dvs., dezvoltați anxietatea potențială a unui potențial angajator cu astfel de argumente: „Sunt plin de forță, energic, am o sănătate bună, sunt gata să lucrez din greu și greu, în timp ce învăț ceva care încă nu este, știu!"
Pasul 5
Dacă sunteți o persoană de vârstă matură, concentrați-vă pe experiența acumulată, conexiunile pe care le-ați câștigat, cunoștințe, abilitatea de a înțelege oamenii, de a găsi un limbaj comun cu ei și de a negocia. Este foarte important. În plus, orice angajator știe că o persoană care nu este din prima tinerețe de obicei apreciază foarte mult serviciul; la urma urmei, odată cu vârsta, găsirea unui loc de muncă bun, din păcate, devine din ce în ce mai dificilă.
Pasul 6
Desigur, chiar și cea mai strânsă respectare a acestor sfaturi nu garantează că veți fi cu siguranță angajat. În orice caz, decizia finală rămâne în sarcina conducerii. Dar șansele de a obține un răspuns pozitiv vor fi foarte mari.
