Algoritmul pentru calcularea salariului pentru o zi depinde de scopul plăților. Salariul mediu zilnic poate fi calculat pentru plata prestațiilor sociale, a plăților de concediu, a călătoriilor de afaceri, dacă luna nu este complet lucrată, precum și pentru plățile pentru concedii, weekend-uri și schimburi de noapte.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a calcula salariul pentru o zi pentru a plăti concediul de boală, prestațiile de maternitate, ar trebui să se ghideze articolul 14 alineatul (1) din Legea federală a Federației Ruse 255-F3. Adunați toate sumele câștigate pentru cele 24 de luni pentru care a fost evaluat impozitul pe venit. Împărțiți rezultatul la 730. Acesta va fi salariul mediu zilnic pentru o zi, pe baza căruia se face un calcul suplimentar.
Pasul 2
Pentru a plăti prestații de maternitate, înmulțiți această sumă cu 140 sau 196 de zile, în funcție de faptul dacă femeia are o sarcină, obișnuită sau multiplă. Indemnizația de maternitate se plătește la 100%. Pentru a plăti prestațiile de concediu medical, înmulțiți salariul mediu zilnic cu numărul de zile de concediu medical și cu procentul, în funcție de durata totală a serviciului angajatului. Cu o experiență de 8 ani - se plătește 100%, de la 5 la 8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.
Pasul 3
Dacă un copil sau un membru al familiei a fost îngrijit, calculul se face în funcție de regimul de îngrijire. În modul staționar, plata se face pentru toate zilele, în funcție de vechimea în muncă a angajatului. Pentru îngrijirea ambulatorie timp de 10 zile - în funcție de durata serviciului, din ziua a 11-a - 50% indiferent de durata serviciului.
Pasul 4
Pentru a plăti plata pentru concediu, indemnizațiile de călătorie, adăugați toate sumele câștigate pentru cele 12 luni de la care a fost reținut impozitul pe venit. Împărțiți cifra rezultată la 12 și la 29, 4. Rezultatul va fi plata pentru o zi de vacanță sau pentru o zi de călătorie de afaceri (Decretul Guvernului 922).
Pasul 5
Pentru a calcula câștigurile pentru o lună de lucru cu jumătate de normă, puteți urma procedura pentru calcularea plății de vacanță și a indemnizațiilor de călătorie sau puteți calcula costul unei zile lucrătoare în perioada curentă. Pentru aceasta, împărțiți salariul total la numărul de zile lucrătoare din luna curentă. Rezultatul rezultat va fi costul unei zile lucrătoare, pe baza căruia veți face calcule suplimentare.
Pasul 6
Dacă trebuie să calculați costul unei zile lucrătoare într-un trimestru, înmulțiți salariul cu trei și împărțiți la numărul de zile lucrătoare din trimestru. Dar ultimele două calcule specificate, legiuitorul nu recomandă utilizarea.
