Unii angajatori în raport cu angajații lor aplică o formă de remunerare bazată pe timp, în care valoarea salariilor depinde în mod direct de orele efectiv lucrate. Această metodă de calcul al plății este convenabilă atunci când nu există nicio modalitate de a evalua indicatorul cantitativ al muncii.
Este necesar
- - foaia de timp;
- - calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă intenționați să angajați un angajat care va lucra la oră, adică programul său va fi neregulat, scrieți mărimea ratei salariale orare în contractul de muncă. De exemplu, pe baza unui contract de muncă cu un dispecerat, un contabil trebuie să perceapă și să plătească 50 de ruble pentru fiecare oră de lucru.
Pasul 2
De exemplu, luând date din fișa de timp, se va vedea că dispeceratul a lucrat 60 de ore în iulie. Astfel, salariul lunar va fi de 50 de ruble * 60 de ore = 3000 de ruble. Rețineți impozitul pe venitul personal din această sumă, dați restul.
Pasul 3
Dacă contractul nu specifică tariful orar, calculați plata pe baza salariului. Pentru a face acest lucru, trebuie să numărați numărul de ore într-o lună. De exemplu, salariul dispecerului este de 15.000 de ruble. În iulie, el ar trebui să lucreze 176 de ore, dar conform fișei de timp, dispecerul a fost de fapt prezent la locul de muncă timp de 170 de ore. Astfel, salariul său lunar va fi de 15.000 ruble / 176 ore * 170 ore = 14.488,64 ruble. De asemenea, deduceți impozitul pe venitul personal (13%) din această sumă.
Pasul 4
În cazul în care un angajat este implicat în munca suplimentară, atunci plata orelor lucrate trebuie efectuată la tarife crescute: dacă mai puțin de două ore lucrate, aceasta se plătește într-o sumă și jumătate; dacă mai mult de două - în dublu. De exemplu, dispecerul a lucrat peste normă timp de 2 ore. Tariful său orar este de 50 de ruble. Astfel, plata pentru orele reciclate va fi de 50 de ruble * 1,5 * 2 ore = 150 de ruble.
Pasul 5
Dacă un angajat este angajat într-un weekend sau într-o vacanță nelucrătoare, salariul pe oră ar trebui să fie dublat. De exemplu, dispecerul a lucrat 4 ore pe 8 martie. Tariful său orar este de 50 de ruble. Astfel, 50 de ruble * 2 * 4 ore = 400 de ruble.
