Toți banii câștigați trebuie plătiți la timp. Salariu - de cel puțin 2 ori pe lună la anumite date, care sunt indicate de actele juridice interne ale întreprinderii. În conformitate cu legislația muncii, angajatorul este obligat să plătească plata de concediu cu trei zile înainte de vacanță, plățile la concedierea unui angajat ar trebui să fie emise în următoarea zi lucrătoare după ultima zi lucrată. Dacă plățile în numerar specificate sunt întârziate, angajatorului i se poate acorda o penalitate, care este 1/300 din rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse pentru fiecare zi de întârziere.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă angajatorul întârzie plățile, angajatul se poate adresa instanței, inspectoratului de muncă sau procurorului și poate cere despăgubiri pentru întârziere. Companiei i se pot acorda nu numai despăgubiri, ci și daune morale cauzate angajaților în cazul întârzierii salariilor, a plății de concediu sau a plății la concediere.
Pasul 2
În actele interne ale întreprinderii, poate fi indicată o sumă diferită de compensație pentru întârzierea în fonduri, dar nu mai mică decât rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse pentru perioada întârzierii.
Pasul 3
Dacă angajații au depus o cerere în fața instanței de despăgubire, atunci angajatorul poate emite o parte din restanțele salariale și atunci nu vor putea acorda plata dobânzilor de întârziere. Dar această prevedere se aplică doar salariului actual și nu are nicio legătură cu plățile de concediu și decontarea la concediere.
Pasul 4
Pentru a calcula penalizarea pentru întârzierea plăților în numerar, suma întârziată trebuie să fie înmulțită cu numărul de zile întârziate, înmulțit cu 1/300 și înmulțit cu 13%. De exemplu, dacă întârzierea plăților în numerar a fost de 10 zile. Suma întârziată este de 50.000 de ruble, apoi 50.000 ar trebui înmulțite cu 10, înmulțite cu 1/300 și înmulțite cu 13%. Trebuie să adăugați 50.000 la rezultatul obținut. Aceasta va fi plata pentru salariile întârziate. Impozitul pe venit și alte deduceri nu sunt deduse din compensația plătită.
Pasul 5
În cazul în care întârzierea plăților în numerar a fost mai mare de o lună, atunci suma plăților întârziate ar trebui să fie înmulțită suplimentar cu procentul de inflație care a fost în fiecare lună întârziată, iar suma daunelor morale ar trebui plătită dacă aceste plăți sunt acordate către angajator.
Pasul 6
Pentru nerespectarea unei ordonanțe judecătorești, procuror sau inspectoratul de muncă, angajatorul se confruntă cu o amenda administrativă uriașă și suspendarea întreprinderii pentru până la 90 de zile. Excepție fac întreprinderile a căror muncă nu poate fi oprită.
