Situațiile în care ne confruntăm cu întrebarea cum se calculează concediul medical: necesitatea de a planifica un buget pentru invaliditate pe termen lung forțat, concediul contabilului și, în cele din urmă - sunteți chiar contabilul care trebuie să calculeze suma plăți de concediu medical.
Pentru început, să denotăm pe scurt formula: suma plăților este egală cu câștigurile medii zilnice (1) înmulțite cu procentul de plăți (2) și numărul de zile „cu handicap” (3). Să ne gândim la primii 2 „termeni” mai detaliat.
Este necesar
- - calculator;
- - date privind vechimea la ultimul loc de muncă;
- - date despre experiența în asigurări.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vorbind despre calculul prestațiilor, de la începutul anului 2011, câștigurile medii zilnice sunt calculate astfel: suma acumulărilor pentru 2 ani (fără impozite) este împărțită la 730 (adică 365 de zile pe an, înmulțit cu 2), luând având în vedere că câștigurile anuale sunt limitate la suma de 415.000. Astfel, „divizibilul” maxim pentru 730 va fi 830.000. Dacă experiența de muncă este mai mică de 2 ani, suma plăților pentru perioada lucrată la acest loc de muncă va fi împărțită până la 730. Concluzia este simplă: articolul 14, paragraful 3.255 de mai sus din Legea federală va avea un efect benefic asupra celor a căror experiență depășește 2 ani și, dimpotrivă, asupra celor a căror experiență nu este lungă.
Pasul 2
Procentul de plată depinde de experiența asigurării și poate fi: 100% cu o experiență de 8 ani, 80% - de la 5 la 8 ani sau 60% din salariu cu mai puțin de 5 ani de experiență.
Nu uitați că legea este o chestiune delicată și dinamică și, prin urmare, ar trebui să fie interesat de actualizările la timp în timp util și să fie atent la toate detaliile și nuanțele. Cadrul legislativ în acest domeniu este articolul 183 din Codul muncii al Federației Ruse și legile federale.
